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“小意思”意在试探拒腐底线

“您看就是一个小玩具，出国时给孩子捎的”……部分落马官员贪腐之路的起点就是被这些“小意思”所诱惑，进而一步步落入“陷阱”的。纵观党的十八大以来查处的案例不难看出，被“小意思”绊倒的党员干部不乏其人。（7月27日 《中国纪检监察报》）

点评：

在权力与利益相互交换的市场上，“意思”二字具有丰富的内涵，表现在不同的对象、不同的层面时都有其不同的含义，而“小意思”则往往是干部被腐蚀的缝隙和缺口所在。现实中，“小意思”体现为一条烟、一斤酒、甚至一个玩具，一件纪念品等等。

仔细梳理党员干部变质的过程，很容易发现在干部沦陷的初期，“小意思”充当了不法分子试探干部底线的问路石。一定程度上，能拒绝“小意思”的通常能守住底线，收下“小意思”的往往会泛滥成灾，一发不可收拾。

“哪里有腥味，哪里就会有投机分子”，大凡公职人员，只要手中有点芝麻大的权力，就有可能被“围猎”，被送烟、送酒、请吃等等。能不能果断回绝这些“小意思”是决定了一名干部将来会不会“出大祸”的大事。因此，广大党员干部务必要远离“小意思”，将“小意思”拒之门外，守住底线。

“爱心休息点”让城市文明更有温度

在杭州，漫步街头，你会发现有一些商家、单位门口挂着一个“城管环卫爱心点”的牌子。环卫工人们可以随时进来歇脚休息、热饭喝水、避雷遮雨、御寒纳凉，且分文不收。（7月30日《工人日报》）

点评：

环卫工人被誉为“城市美容师”，还被赞美为市容环境的守护神，因为他们起得最早，睡得最晚，且不管是刮风下雨，还是严寒酷暑，都必须走上街头去开始一天的工作，这份辛苦自是常人所难以想象与承受。

所以，不论这些“爱心休息点”的出现是由政府或组织所提倡的，还是由企事业单位、各种商家、店铺自发设立的，其都堪称得上是一座城市文明不断进步与提升的典型标志，它可以让我们的城市文明更具魅力，更有温度。

一座城市的文明程度可以体现在许多方面，也可以有无数的表达方式，既可以是经济上的飞速发展，也可以是治安上的“夜不闭户”，还可以是交通方面的四通八达。相比之下，对环卫工人的关爱与体贴也许只能算得上是一个最不起眼的小小举措。但是，“爱心休息点”的设立虽然不会拥有多么大的轰动效应，却同样可以给人们的心灵带来应有的启发与感动，因为它同样可以提升一座城市所拥有的“温度”，同样可以为我们的城市文明建设增光添彩。

消除就业性别歧视需多管齐下

针对女性就业“性别歧视”问题，《河北省妇女权益保障条例》明确规定，在员工招聘和录用中存在“歧视女性”的单位，所在地妇联可约谈其主要负责人，督促其在约定期限内纠正歧视女性的制度和行为。用人单位拒不改正的，可视情况将其纳入不良记录名单。(7月30日 新华社)

点评：

从法律层面上讲，员工招聘和录用中存在“歧视女性”的单位自然是违法的，应该予以查处。根据《妇女权益保障法》的规定，各单位在录用女职工时，不得在劳动合同或者服务协议中规定女职工结婚、生育的内容。同时，根据《就业促进法》，用人单位规定女职工生育时间的条款也是无效的。

不过，从实际情况来看，女员工怀孕、生育，短则3、4个月，长则一年无法正常工作，对公司的运转构成影响则是无法回避的问题。

消除就业性别歧视不仅需要法律先行，社会各方面更需多管齐下。譬如，监管部门对于积极响应政策为女性就业及生育提供便利的企业，从工商注册、税费征缴、招商引资等提供一定的便利，让企业觉得“守法”其实是“划算”的，老实人不吃亏。再譬如，对于女职工占比达到一定额度的单位，建立更大力度的、长效的“激励机制”，在拿出真金白银为其“减负”的同时，还可以考虑挂牌授予荣誉，让这些企业成为其他企业学习借鉴的榜样，从而积极跟进。

根除女性就业歧视，不应只是企业的责任，应该由整个社会共同承担。

禁“口头指示”重在落实

最高法近日印发《最高人民法院司法责任制实施意见（试行）》明确，院庭长对未直接参加审理案件的裁判文书不再审核签发，也不得以口头指示、旁听合议、文书送阅等方式变相审批案件。该意见将自8月1日起施行。（8月1日《北京青年报》）

点评：

其实，最高法对“院庭长未直接参加审理案件的裁判文书不再审核签发，也不得以口头指示、旁听合议、文书送阅等方式变相审批案件”进行明文规定，必定事出有因。被架空、被左右的案件肯定在一定范围内存在。一些领导干部出于这样那样的利益考量，或是碍于顶头上司的“淫威”，或碍于亲朋好友的“情面”，时常以打招呼、批条子、递材料等方式插手案件，在为某一方谋利的时候，也种下了“妨碍司法独立公正，损害社会公平正义”的恶果。

此次《意见》的出台真正地堵住了某些领导们光明正大用“特权”为某些人谋利益的捷径，但是我们更应该谨防私下里的“口头指示”。因为，口头指示相对于批条子、递材料有其优势，毕竟不是白纸黑字、不是红头文件，没有留下贻人口实的证据。

“拿人家的手短、吃人家的嘴软”，永远是话糙理不糙的箴言，再好的制度也需要人去落实、执行，只有铭记箴言，记住责任，管好权力，才能让审判者心无杂念，在庭审中依法独立、公正地审判；才能让人民群众心里亮堂堂，在司法中感受到公平和正义。