点亮一盏灯照亮一大片

□四师工会

点亮一盏灯照亮一大片

□四师工会

一、理念先行，构建一套规范的互助机制

工会保障工作如何更好地适应新形势，增强服务精准度，职工大病医疗互助互济是一个有效抓手。过去几年，四师可克达拉市开展了职工大病保险，2012年至2015年师市工会累计投保资金210.82万元，职工个人累计投保资金210.82元，累计参保84279人，共计投保金额421.64万元，四年来总计赔付仅96万元。有的大病职工等到赔付下来的时间需要近一年，赔付率低、赔付手续繁琐，赔付条件苛刻，经常有大病职工因为不能及时得到赔付，到工会上访。针对这个问题，师市总工会认真调研，专题研判，并书面请示师市党委后，成立了女职工大病医疗互助工作管理领导小组，由师市总工会主席任组长，保障部、女工部负责具体工作，先后拟定完善了女职工大病医疗互助工作管理的各项制度、下发了《四师可克达拉市总工会女职工重大疾病医疗互助办法》，并加强与其他部门的沟通，构建以“工会为基础，上下贯通，整体联动，高效运作”的女职工大病医疗互助服务网络。逐步建立起一套规范的女职工大病医疗互助机制，成为一种全新的职工保障形式。

二、宣传助推，营造一个温暖的社会环境

一开始，部分女职工对大病医疗互助的认识不足：“我们既然交了钱就要得到实惠，如果医疗费用达不到救助比例，得不到任何救助，自己就很吃亏，不如不入……”为扩大宣传，各团（厂）召开职工大会，传达相关政策；师、团、连三级工会干部深入女职工家庭答疑解惑。各级工会召开专题座谈会160多场、参加职工1万多人，组织专题文艺演出26场，广播电视台和报刊播发和刊发相关稿件1460多篇，办宣传板报60多块。通过宣传，使女职工认识到实施大病医疗互助的必要性，由“要我入”变为“我要入”。一年来，工会共收到女职工大病医疗互助金916050元，参加大病医疗互助女职工18321人，基本实现了全覆盖。

三、恪尽职守，建设一支能干的干部队伍

为更好地服务患病职工，各级工会干部逐户走访、摸查情况，各团（厂）级工会建立起规范的电子、纸质台账。将致病原因、疾病花费、家庭收入以及子女情况登记汇总，为精准帮扶奠定基础。首先工会工作人员坚持做到方便、及时、清楚、准确，力求环环相扣、万无一失。为提高工作效率，工会与医院建立了医疗费用开支情况信息共享平台，做到查询迅速、审核快捷、管理规范有序。其次工会干部严格按照办理程序和标准进行审批、整理归档，细致、准确地为职工算好账。再就是工会干部及时总结审批过程中的经验和教训，对出现的情况及时反映，及时研究解决。把握大病救助的申请、审查、审核、审批等各个重要环节，落实公示制度，杜绝暗箱操作等违规问题的发生。

四、有效覆盖，撑起一片和谐的巾帼蓝天

通过一年来的探索实践，女职工大病医疗互助达到有效覆盖。一是解决了职工的实际难题，体现了工会对职工群众的关心和爱护。二是弘扬了团结友爱、互助互济的优良传统，促进了社会和家庭的和谐。三是提升了工会组织的社会地位和社会影响，带动了基层工会作用的发挥，实现了工会工作的创新和凝聚力的增强。□