供给侧结构改革背景下女性就业问题的研究

张先雨

华北水利水电大学法学与公共管理学院，河南 郑州 450000

供给侧结构改革背景下女性就业问题的研究

张先雨

华北水利水电大学法学与公共管理学院，河南 郑州 450000

《劳动法》的出台，虽然明确规定了就业平等，反对就业歧视，但是针对女性在就业中仍然存在着区别对待，比如工资实行性别差别待遇，职业发展机会男女存在差异，女性劳动保障不足等问题。供给侧结构改革的提出，短期内会造成大学生就业难问题，尤其是女性。针对此问题，要制定相应的解决措施。

供给侧结构改革；就业不平等；改革措施

2015年11月10日，习近平总书记在会议上提出要进行供给侧结构性改革。供给侧结构性改革，就是用增量改革促存量调整，在增加投资过程中优化投资结构、产业结构开源疏流，在经济可持续高速增长的基础上实现经济可持续发展与人民生活水平不断提高；就是优化产权结构，国进民进、政府宏观调控与民间活力相互促进。

供给侧结构改革中优化产业结构，实现产业结构升级转型，具体而言就是清理“僵尸企业”、淘汰落后产能，发展新兴产业，向新兴领域开发，创造新的经济增长点。对产业进行转型，对劳动者自身素质、创新力等等提出更高的要求，必然对就业造成一定的影响。

一、供给侧结构改革对女性就业的影响

(一)供给侧结构改革政策中要求，推进产业结构转型。由传统的产业向新兴产业发展势必会使产能过剩、库存积压的落后产业进行升级，升级过程中会节约人工成本，减少就业岗位。……