企业政工管理方式创新思路

许 燕

（330114 江西赣粤高速公路股份有限公司 江西 南昌）

企业政工管理方式创新思路

许 燕

（330114 江西赣粤高速公路股份有限公司 江西 南昌）

随着市场竞争环境日趋严峻，企业文化软实力已成为了企业持续稳定发展的核心力量。而在企业文化软实力中，处于最重要地位的便是政工管理。因此，一个企业要想在复杂的市场环境中立足，就必须重视企业政工管理。本论文结合企业政工管理的意义，对新时期的企业政工管理方式进行了创新式的探索与分析，希望能够有助于企业政工工作的顺利开展。

政工管理；创新；企业发展

随着我国社会经济发展越来越快，政工管理存在问题也日渐显露出来。怎么样提高企业政工管理方式，获得更大的经济效益和社会效益是很多企业目前迫切需要解决的问题。

一、企业政工管理的意义

随着时代的不断变化，企业的管理模式也要通过不断的变化来适应时代的发展，而国内大部分企业在发展的时候，往往只重视硬件的发展而忽视政工管理方面的改革，因此造成很多旧的思维方式和管理方式已经不能适应新时代的要求。企业政工管理工作的主要目标是通过宣传党的思想政治、企业文化和价值观，解决员工思想上的困惑，帮助员工树立正确价值观的一种管理方式。企业只有把政工管理工作视为企业发展的重要一环，才能更好的推进企业的发展壮大。因此，企业的政工管理工作对企业的生存发展意义重大。……