谨防保障职工福利不作为

谨防保障职工福利不作为

日前，中办、国办印发《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》，文件要求节日期间严守廉洁纪律，严防各类“节日腐败”，《通知》还明确指出，要组织好正常的党、团、工会活动，要充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。

为何每年元旦、春节前夕，中办、国办都要印发通知，就预防“节日腐败”提出具体要求，究其本质，此项工作已作为党和政府深入开展整风肃纪反腐败活动的常态性基本动作之一。按理说，节日腐败与职工福利并无丝毫关系，发文必定有其道理。

回顾以往教训，源于相当多的单位假借“职工福利”之名，“搭顺风车”大肆挥霍浪费，大行腐败之实。不曾想，中央执行八项规定要求之严、力度之大、范围之广、可谓前所未有。有些单位为了规避责任和风险，拿职工正常福利开刀，索性少发或不发职工福利。这些做法，显然与中央初衷相悖，往大了说是不负责任，往小了说是漠视职工利益。

对此情况，2014年9月党报专门刊文，认为“省掉之举”有违中央反腐倡廉的本意，原本属于职工正常的福利不仅要发，而且还要光明正大的发。2015年2月，我省职工福利“工会标准”出台，用制度予以保障职工正常福利，使职工福利发放有法可依、有章可循。

中央发文其道理在于：一是强调要充分保障职工正常福利。就我省而言，规定了每名职工每年的福利，主要包括节日慰问品、生日慰问、看电影等，总金额不超过1450元，这些福利必须照单全额给予。……