探究医院政工工作和人力资源管理的有效结合

梁剑云湖南省郴州市永兴县中医医院

探究医院政工工作和人力资源管理的有效结合

梁剑云
湖南省郴州市永兴县中医医院

医院人力资源管理工作的顺利开展离不开政工工作职能的发挥，因此医院应该重视政工工作和人力资源管理工作的有效结合，本文将对政工工作与人力资源管理工作的关系及现状进行分析，并提出相应的策略促进二者的结合。

政工工作；医院；人力资源

政工工作中对医院员工的思想教育可以促使员工积极配医院的管理工作，对提高人力资源管理工作水平具有重要意义，因此要加强人力资源管理中的政工工作。

一、政工工作与人力资源管理工作的关系

在医院的日常工作生活中，需要加强对工作人员的思想层面的管理，以激发其工作积极性，提高其工作质量和水平，从而促进医院整体工作水平的提高，增强医院的竞争实力。这就需要政工工作发挥作用，政工工作通过监管员工的思想变化，发现其思想层面存在的问题，并采取相应的对策纠正员工的错误思想，调整其思想状态，以促进医院的可持续发展。另外，人力资源管理工作对促进医院工作的顺利开展有着重要意义，人力资源管理工作需要对员工进行管理和约束，要想让员工接受管理，积极配合人力资源管理工作，就需要政工工作发挥作用，对员工进行思想教育工作，因此政工工作与人力资源管理工作是相辅相成、相互影响的关系。……