以法治方式构建和谐的劳动关系

赵飞寒 丹东市委党校

以法治方式构建和谐的劳动关系

赵飞寒 丹东市委党校

和谐劳动关系是构建和谐社会的重要方面，和谐社会的构建需要法治，和谐劳动关系的构建也离不开法治，本文以丹东市地区构建和谐劳动关系采取的措施为例，提出进一步构建和谐劳动关系的相关建议。

劳动关系 和谐 法治

作为生产关系重要组成部分的劳动关系，是最基本的社会关系之一，能否构建和谐劳动关系与和谐社会的构建密切相关，和谐劳动关系是构建和谐社会的重要方面。2015年上半年，出台了《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，该《意见》对如何依法构建和谐劳动关系提出了明确的要求，去年5月，辽宁省根据自身实际，也提出了《构建和谐劳动关系的实施意见》，在《实施意见》中对以法治方式构建和谐劳动关系提出了更为具体的要求。

和谐社会的构建需要法治，和谐劳动关系的构建也离不开法治，在这个过程中可以提出以法治方式构建和谐劳动关系。这些法治方式包括在平等协商的基础上签订的规范、合理的劳动合同、构建完善的劳动纠纷调解机制、为构建和谐劳动关系对用人单位和劳动者长期的法律宣传教育等等。

一、丹东地区为构建和谐劳动关系开展工作的情况

全市积极落实一个规划和一个计划，即《集体合同协商规划》和《集体合同制度攻坚计划》，积极运用合同规范劳动关系，开展相应的活动，即“双合同月”与集体合同“要约”活动。……