发挥地域优势，打造就业创业特色

辛魁鹏 曲靖师范学院教师教育学院

发挥地域优势，打造就业创业特色

辛魁鹏 曲靖师范学院教师教育学院

就业是各高校的主要工作之一，也是教育主管部门考核各高校的主要指标之一，它体现高校的办学成效与发展。基于此，各高校应该结合自身实际，发挥地域的优长，打造就业工作特色。不同的高校所处地域不同，社会所需的人才是存在差异的，就业工作就应该结合实际调整方向，积极做好宣传动员工作，适时修订相关的就业政策，准确把握地域优势，凸显就业工作特色。

就业 特色 高校 策略

近五年来，我国的大学毕业生分别为699、727、749、765、795万人[1]，每年的增长人数近30万人，这么庞大的毕业生队伍，近看给就业增加不少压力，远看影响社会的稳定。因此，就业工作影响到各高校在办学中的成效、在社会中的声誉、在长足发展中的命运，它也引起了教育主管部门和各高校的高度重视，采取了一系列激励就业的措施，取得了一定的成效。目前来看，各高校在就业工作方面主要还是采取大而全的就业策略，以能就业为最高目标，以完成任务为最终归宿，这极大地影响就业工作的后劲，不能激发就业工作活力。而目前的就业和创业应该做到“顶天立地”，“顶天”是指毕业生能到发达城市工作（包括省会城市、沿海城市等）；“立地”是指学生能到边远贫困地区工作。

一、鼓励毕业生到省会和沿海、发达城市就业

省会和沿海、发达城市的就业岗位较多，需要的人才类别也比较多，需要有各种能力的人才，目前几年到省会和沿海、发达城市就业的毕业生在不断增多，这给就业带来极好的发展势头。……