刚正廉洁的“质量卫士”
——记新钢集团公司检测中心综合检验大班班长傅卫东

■张俊 谭晔

刚正廉洁的“质量卫士”
——记新钢集团公司检测中心综合检验大班班长傅卫东

■张俊 谭晔

傅卫东是新钢集团公司检测中心原检车间综合检验大班长，他奋战在原检一线，负责的大班肩负着公司所有汽车进厂铁料、合金、煤焦、熔剂等检验检测任务。他刚正廉洁，恪守“公正、准确、规范”的理念，敢于和损害公司利益的不良现象作斗争，被推选为公司“廉洁从业优秀员工”。

傅卫东身先士卒，放弃了50多个双休日，全身心扑在原料检验第一线，带领大班先后完成了“铁料扣杂”、“矿石测粉”、“南大门取样设备改进”等多项课题，共检验铁料、精粉、煤等原燃料45000余批，发现不符合质量要求的原燃料1900余批，避免了直接经济损失700余万元。

原料检验是最敏感的岗位。一身正气，行伍出身的傅卫东，深感责任重大，不敢有丝毫的松懈。在原检岗位多年，他从不吃供应商一顿饭，不接供应商一支烟，成了“六亲不认”的冷面人物，让许多想“亲近”他的人大失所望。他坚持不懈加强员工岗位责任心教育，遵守原检“五防”和“十六不准”，要求员工“擦亮眼睛，不能放过一丝异常”，把好进厂原燃料的质量关，不留一丝漏洞。他加强录像实时监控和查询，经常深入各取制样点进行监督抽查，使进厂原燃料的检验检测数据更加公正准确。

2015年，大班共完成取样45549批，检验出不合格进厂原料96批，发现异常情况120起。2015年1至8月份，南大门取铁块矿，按合同要求含粉率小于8%。超过8%每个百分点扣10元，结果检出许多超标，共扣款72.01万元。1至11月份，取粗精粉和低品位粗精粉，检测出超标含杂量累计2136.6吨，合计扣款142.42万元。检测煤、焦、球团水份超标扣款合计500万元，还有合金、辅料、熔剂等，为公司避免了经济损失。

“一把铁锹、一个口罩，十里料场，严寒酷暑，样包扛着走”是原检综合大班员工工作的真实写照。其岗位艰辛是可想而知的。随着企业发展，公司开通了南大门，取样工“鸟枪换洋炮”，用上了自动取样机，告别了传统的取样工具。新工艺新技术的应用，需经过系统培训。为了让员工尽快掌握操作技术，傅卫东不分白天黑夜，一心蹲在操作台旁，手把手地带徒传艺。一个月后，终于培养了一批操检合一的取制样工。南大门开机取样后，又面临着设备管理和现场管理的新问题，大班员工以前只会用铁锹取样，如今虽然学会了点鼠标，但对设备的维护与保养却一窍不通。傅卫东又采取“白加黑、五加二”方法，组织员工进行设备维护保养知识培训，使员工在较短时间内掌握了设备维护和保养的基本技能。南大门单机采样起初每天只能达到30多车，到现在已经达到300多车。

为了最大限度地杜绝取样过程中的人为因素，不让公司利益受损，傅卫东一直都在想改进办法。一年来，他先后完成了多项小改小革，被员工誉为“技术大拿”。

取制样工作一直以来使用人力和铲取样，人为因素特别大。原来汽车进厂焦炭卸到料仓，在料仓边按布点方案用铲锹一定的焦炭。取样时可多铲焦粉，也可以少铲或不铲焦粉，份样中粉多或粉少，水分差异是较大的。傅卫东与钳工合作研制出移动支架，移动支架把锹伸入所卸焦炭的料流中取样，增加了取样的随机性，杜绝了人为选择性取样。以前，进厂的粗精粉一直沿用目测扣杂质，争议大。傅卫东用一根直径100mm，长1000mm的钢管，制作成钎状，用榔头把这根管钎敲进料堆中取出一定的样量，然后进行过筛，筛不下的杂块称重再计算出所含百分比进行扣杂，杜绝了目测扣杂的人为因素，用数据说话，供应商心服口服。

以前，进厂的铁矿石相当部分水分较高，粉状料比较粘，难以筛分，要对铁矿石进行水洗检测含粉。而判断铁矿石是否进行水洗由取样人员目测判定，人为因素大，争议大。傅卫东采取一种新的方法对铁矿石是否水洗进行判定，在待检测的铁矿石中取小份量样品，倒入机械往复筛中按规定时间进行筛分，对筛上物进行称重、记录，打开固定在往复筛上的水龙头，同时开启往复筛，使铁矿石在水洗状态下按规定时间筛分，筛完后对筛上物进行称重、记录，计算出粘附率并以此决定是否水洗。此方法大大降低了含粉率检测的争议。