承诺之后更要践诺

☉潘正锋

承诺之后更要践诺

☉潘正锋

随着军队“脖子以下”改革日益临近，一些党员干部纷纷向党组织承诺要“坚决服从组织决定”“正确对待进退去留”“高标准抓好当前工作”，等等。不少党员干部承诺之后躬行实践，但也有少数党员干部仅仅是为了承诺而承诺，重形式、轻内容，表面上看去轰轰烈烈，细细听来其实一个模子、空喊口号，只闻其声、未见其行。比如，有的焦虑过度，怕单位在改革中撤降并改，怕个人成长进步受限，怕失去军人身份和社会地位，怕现在走遇到转业大潮安置不好；有的等待观望，不愿担责，办事拖沓，不作为、慢作为，被动应付多，推一推动一动，只要不出事，宁愿不做事，遇到矛盾绕道走；有的心浮气躁，对单位是撤是并、编制是扩是缩、自己是走是留、时间是早是晚等关心过多，四处打听消息，投入了很多时间，占用了很多精力，甚至惶惶不可终日；有的期盼急切，盼改革越快越好，盼早日公布方案，好提前谋划个人前程后路，盼个人福利待遇能在改革中得到改善，盼早日实现军人职业化，安安稳稳干到退休，等等。这些想法与现象，应引起各级的高度关注和警惕。

承诺是一种统一思想、形成共识的形式，必要的承诺无可厚非。尤其是面对深化国防和军队改革这一政治任务时，向党组织表示鲜明态度，宣示个人的认识、决心和打算是必须的。然而，承诺的目的是践诺，需要党员干部身体力行，见诸行动。如果高调承诺，却不践诺，抑或是让“承诺”成为“沉诺”，其结果就会是“只望浮云过，不见甘霖落”，这实际上是一种哗众取宠的作秀行为、弄虚作假的不正之风，会损害党员干部的形象及公信力。……