自适应多类型终端通用年度考核WEB应用系统

本文在移动互联网应用日益盛行的环境下，设计开发一个可以满足不同终端的自适应的单位年度绩效考核系统。提供了绩效考核的基础信息数据的后台及普通用户日常操作的前台两大模块，后台实现了绩效考核多级栏目的动态设置、栏目分项的自定义添加，考核标准分值的自定义设置等相关通用性功能，在前台除了正常的数据录入界面的实现，还增加了多级审核的功能，实现了系统数据自动统计汇总。经使用表明，系统性能可靠，提高了效率。

【关键词】绩效考核系统 Bootstrap框架 自适应

1 引言

国家大力倡导信息化工作的推进，提出互联网+的经济转型发展概念，在移动互联网应用日益盛行的环境下，人们的工作习惯已经不仅仅只局限在电脑上来进行了，越来越多的人开始习惯利用移动设备来进行日常的工作，因此，设计开发一个可以满足自适应多类型终端通用年度考核WEB应用系统，可以实现年度考核的在线操作，自动评分与统计，节约人力物力资源，减少人为错误，提高工作效率。本系统正是基于此应用背景而开发设计的。

2 相关研究

本文系统是以高校教师年度绩效考核为原型来进行开发设计的，但是适用于大多企事业单位。文献[1]针对实验教师的绩效考核中涉及的基础数据多，手工考核工作量大等特点，采用asp.net和C#技术作为系统的解决方案，设计和实现了一套高效的实验室绩效考核系统，以达到对高校实验教师绩效考核流程的信息化管理。文献[2]研究指出要建立完善的绩效考核系统，要全员参与考核，建立有效的沟通网络，更新员工观念，加强员工培训，实行绩效举证，避免主观因素的影响，建立及时而有效的反馈机制。文献[3]使用PHP+MYSQL技術，开发了B/S结构的实验室管理绩效考核系统。结果表明，绩效考核系统的使用，提高了工作效率和信息化管理水平。

以上相关文献从不同绩效考核系统开发的原则和技术方面做了一定的研究，为本系统的开发设计提供了一定的参考价值。

3 系统设计

3.1 总体设计

系统基于B/S模式的三层体系架构设计，后台数据库采用SQLSERVER2008，应用系统的开发工具采用Microsoft.NET Framework4.0。前端设计采用了当前技术发展趋势的Bootstrap框架设计，实现了多种终端设备的正常访问。在此模式下由于数据与用户的分离，通过良好的数据库设计保证了系统的数据信息能够通过中间业务层畅通的往来于用户和数据库两者之间，减少了数据冗余，保证了数据的完整性，节约了系统存储和查询资源，提高存储查询效率，保证数据库的良好运作。通过多次大规模的应用测试，整体系统性能非常稳定，并能高速响应用户的请求，整体性能指标符合客户和用户要求。

3.2 功能设计

本软件的技术特点主要是利用强大的后台信息维护实现了通用性、可维护性，利用Bootstrap框架设计响应式web应用实现了其可扩展性和自适应多终端等特点。系统总体模块如图1所示。

3.3 流程设计

在系统功能实现过程中，不同的角色拥有不同的页面访问权限及数据操作权限。系统中的关键流程是各角色基础信息维护流程、系统框架维护流程、各阶段角色考核流程及后台资源信息维护流程，其中的关键技术是响应式框架的应用、服务器组件的调用和冲突解决以及文档自动生成等相关技术。具体流程如图2所示。

4 数据库设计

系统数据库总体E-R图如图3所示。

5 结束语

本论文以基于Microsoft.NET Framework4.0的后台设计。前端采用了Bootstrap框架设计，实现了自适应多终端的绩效考核系统，实现了单位绩效考核系统的功能。同时，也为当前移动办公盛行的环境下，提供了传统网站向移动端快速转换的一种快捷方便的思路和方法。

参考文献

[1]马瑞，杜林岳.高校实验室人员绩效考核系统的设计与实现[J].实验室研究与探索，2016，01（56）.

[2]黄才华.企业绩效考核体系中的问题与对策[J].河南师范大学学报（哲学社会科学版），2007，05（28）.

[3]马汉达，丁勤林，宋元书.基于Web的实验室绩效考核系统设计与实现[J].实验室研究与探索，2013，06（57）.

[4]Theresa Neil.移动应用UI设计模式（第2版）[M].北京：人民邮电出版社，2015（01）.

作者简介

李迎霞（1983-），女，湖北省公安县人。硕士学位。现为湖北城市建设职业技术学院讲师。主要研究方向为软件工程、计算机应用。

作者单位

湖北城市建设职业技术学院 湖北省武汉市 430205