浅谈基层工会在企业管理中的积极作用

摘 要：随着我国社会主义市场经济的不断发展和社会的进步，应新时代的趋势，现代企业之间的竞争越来越激烈，而除了上层管理人员，企业的相关职工群体就成为了推动企业发展的重要动力，所以企业在管理中应充分保障职工的合法权益，合法正确的处理与职工之间的关系，从而使职工群体服从企业内部管理，更好地履行职工职责。在此，基层工会的相关组织工作可以帮助企业进行合理化，创新化的管理，基层工会在企业管理中具有积极作用，可以缓解职工和企业之间的矛盾与冲突，促进企业健康的发展，从而增强企业在市场中的竞争力。本文从基层工会在企业管理中的积极作用和基层工会应如何在企业管理中发挥积极作用两方面进行分析论述，为相关基层工会提供思考和建议。

关键词：基层工会 企业 管理 积极作用

一、基层工会在企业管理中的积极作用

在现代企业制度中，基层工会组织作为企业管理的重要存在，基层工会对现代化企业管理做出了相应的改革并产生了一定的积极作用，基层工会充分发挥基层工作的作用，同时，工会组织提高工作效率，充分发挥基层工作职能以后就能够激发企业职工的责任感与团结力，最终促进企业的健康发展。社会主义市场经济的前进过程快速而且高效，同时，伴随着我国信息化社会的不断变更，社会市场和形势发生了巨大的改变，要求着企业要不断深入改革，所以基层工会面临着巨大压力，但是基层工会在企业管理中某些方面的积极作用也不容小觑。基层工会在改善相关工作方式的同时，提高了效率和工会组织的活力，在企业管理中发挥积极作用：基层工会充分发挥组织职能，做好相关组织管理就可以激发相关企业职工的民主意识，为相关企业积攒核心力量，为企业内部的健康发展提供保障；基层工会在企业管理中，加强企业职工的参政议政行为与频率，同时让职工参与到企业管理的队伍中去，这也就在一定程度上减少了企业与员工之间的矛盾冲突，从而提高企业的运作效率；基层工会组织的建设与发展，能够为基层工会发挥作用存在的问题提供解决方案，从而促进企业在管理方面的建设更加完善，而且基层工会在提高基层工会的工作效率的同时也增强企业管理的效率。

总之，基层工会在企业管理中能够促进企业管理的运行效率，提高职工的民主意识，增强职工的参政议政意识，并且能够进一步完善企业的相关管理，让企业内部与外部健康快速的发展。

二、基层工会如何在企业管理中发挥积极作用

1.正确认识基层工会组织

基层工会组织发挥相关作用，不仅需要工会组织成员认真履行相关职责，还要求相关企业上级领导人员配合基层工会组织的工作，全方面的正确的认识基层工会组织，意识到基层工会在企业管理中的重要作用。工会与企业行政部门之间的沟通必不可少，基层工会要要求相关企业进行民主管理，保障企业职工的基本合法权益，同时提高企业的民主管理水平；基层工会人员可以适当深入基层职工生活，了解职工的相关情况与需求，解决基层职工的问题，准确的落实相关工作后，这样就可以增强企业职工的工作动力，尽量满足其相关需求，还能激发企业职工工作的积极性。

2.注重基层工会自身建设问题

基层工会组织要切实维护企业职工的合法权益。企业要以公司的营销目标为最终目的，根据职工自身水平进行工作分配，加强企业职工的先进思想培养、积极开展“关爱职工”活动，提高企业职工的工作素养，同时还可以创新性积极开展相关技术技能竞赛和各种各样的主题活动，从而达到调动企业职工的劳动积极性，促进企业内部的和谐发展的目的，而且以职工的利益为主进行企业管理，能够使企业职工更加有动力。

3.提高基层工會人员的综合素质

基层工会人员应注重政治素养的培养，深入贯彻党的路线及其方针，做人民的公仆，提高自身的责任感，做好在岗工作，协调好企业与职工群体之间的关系。基层工会人员还应丰富自我专业知识，培养自我的业务能力，在相关企业工作中，提高管理能力于组织实践能力，保持优良作风，为企业职工做好标榜。工会要适当的举行相关培训，并利用信息化技术做好相关过程记录，这样就能潜移默化的提高工作人员的专业能力，基层工会人员积极地加入企业的管理中去，定期的提出相关建议与政策，在实践中摸索企业管理方式，深入了解职工需求，就能更好的解决企业内部矛盾。

4.建立健全现代企业职工考核机制

基层工会组织在现代企业的管理中要充分的调动及职工的工作积极性，建立健全相关考核机制，对企业职工进行激励、评价和问责。还可以对企业职工进行不定期的考核，对于表现好的职工进行物质奖励，对于表现差的员工，则进行扣除奖金等惩罚。建立健全企业职工问责机制，创新企业管理和考核方法，当企业管理出现问题，或者是相关工作环节出现问题时，迅速找到第一责任人，进行相关问题的处置与解决。这些奖惩制度制定完后，让职工心中有了机制上的保障与激励，他们才能够有更强烈的工作动力，从而促进企业提高竞争力。

三、结语

在社会主义市场经济的迅速发展过程中，企业与企业之间的竞争越来越激烈，这时就需要基层工会组织要学会创新，适应新时代市场趋势的要求协调好企业与职工之间的利益关系。基层工会应该在企业管理中发挥积极作用，加强企业对基层工会组织的相关意识认识，并利用现代信息技术综合分析职工各方面的信息建立相关培训和考核制度以提升工会组织工作人员的综合素质，从而提高基层工会组织的业务水平。

作者简介：鲍雁荣，女，汉，河北省人，大专，助理政工师。