如何加强政工队伍建设提高政工人员素质

邓建军

摘 要：政工人员作为一个单位和部门思想政治工作的组织者与实施者，其素质能力的高低对思想政治工作的开展成效有着最为直接的影响。为了适应新形势的发展变化，必须要立足当前发展大局，着眼形势与任务需要，以负责的态度，加强政工队伍建设，努力提升政工人员的素质与能力，促进其全面发展，高效优质的开展思想政治工作，满足新形势下的发展需要。

关键词：政工队伍 建设 人员素质 提升

机关政工工作是机关发展的价值导向，也是机关精神文明建设的主要内容，对机关的持续健康发展有着重要影响。政工人员在职工思想政治教育，塑造心灵以及机关维稳，提升机关凝聚力与创新力方面发挥着巨大的作用，对机关的未来发展有着最为直接的影响。然而，在实际工作中，一些政工人员由于自身素质与能力较低，对政工工作的开展时效造成很大影响。为了适应新时期的发展变化，不仅要加快政工队伍建设步伐，通过多样化的科学途径，努力提升政工人员的综合素质，打造一支综合能力强的现代政工队伍，进而推动机关的持续健康发展。

1.机关政工人员素质提高的意义

政工工作对机关的发展是十分重要的，它是一项具有战斗力和凝聚力的工作，其涉及机关的很多方面，如人事、精神思想等。在新的时期下，为了能够更好地推动机关发展，就一定要持续性地加强政工队伍建设，提高政工人员的素质，引进优秀的政工人才，加强在职政工人员的相关培训，为机关政治思想工作的开展奠定基础。当政工人员个人素质提高后，对思想政治工作的热情就会大大提升，政治思想工作的开展能力也会相应提高，这不仅利于机关政工队伍思想政治工作的顺利开展，更是提升思想政治工作成效的关键，对解决政治思想工作中的各种阻碍发挥着巨大作用，进而增强机关内部凝聚力，增强干部职工对机关文化更深的认同感，从而进一步壮大机关，引导机关走向健康的发展道路。

2.当前机关政工队伍中存在的主要问题

造成当前机关思想政治工作和政工干部队伍问题的原因是多方面的，既受大环境的影响，也有机关自身的问题；既有机制上的缺失，也有自身的不足。归纳起来应有以下几点：

2.1机关思想政治工作的弱化趋势

机关思想整治工作的弱化，主要表现在三个方面：一是，党的机构撤销合并；二是，专职政工干部逐渐减少；三是，思想政治工作的专项经费投入不足。

2.2政工干部队伍老化

政工队伍年龄结构偏大，人员不精，半路出家居多，大都来自于行政干部、其它岗位调配下来的人员，存在“搞技术，有前途；干政工，没出路”的片面认识，缺少良好的专业背景和系统知识，理论水平相对较低，同时，后备力量储备不足，“新鲜血液”不够，也一应程度影响了政工队伍的整体素质。

2.3政工干部队伍自轻现象严重

一是，部分政工干部不愿继续从事政工工作，存在重新择岗的思想倾向，伺机跳槽或转行；二是，部分政工干部对思想政治工作信心不足；三是，对政工干部的地位存在不同认识。

3.如何加强政工队伍建设

首先，配齐配强政工队伍。政治坚定、道德品质优秀、作风正派的机关政工队伍，对于做好机关思想政治工作具有举足轻重的作用，所以机关政工队伍应选配政治坚定、道德品质优秀和思想作风正派的群体。同时，机关思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。

其次，帮助政工人员解決实际问题。机关领导要真正重视起来，不能只是讲起来重要，写起来必要，做起来不要。要让政工人干部职工作起来有信心，觉得有前途，要抓好他们的社会实践活动，要关心他们的生活，充分肯定他们的劳动，解决好他们职称、待遇等问题，让他们安心的做好本职工作。

再次，加强和改进培训工作，着力提高理论创新的能力。坚持用邓小平理论和“三个代表”、“社会主义荣辱观”、“建设社会主义核心价值体系”、十九大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想来武装机关政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。机关政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和机关改革创新的需要。

4.如何提高政工人员的素质

4.1业务精深

机关政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入干部职工中开展调查研究，主要是掌握干部职工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。

4.2学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力

机关思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大干部职工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。机关政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好机关思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。

4.3增强政治敏感性，着力提高维护机关稳定的能力

目前，我国正处在社会转型期，机关的改革创新，必然要涉及干部职工利益上的变革，所以机关政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合机关领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。

结 语

总之，搞好机关政治思想工作必须适应新形势的需要，加强政工队伍建设，提高政工人员素质，发挥政工干部的先锋模范作用，以改革的精神和科学发展观研究新情况，分析新问题，提出新思路，强化措施，狠抓落实，为机关党建工作、人事、党风廉政建设工作各项目标的实现保驾护航，促进机关又好又快发展。

参考文献

[1] 李丽君.如何提高政工人员的素质[J].城市建设，2016，10（09）：3-4.

[2] 郭胜伟.加强机关政工队伍建设，提高政工人员素质[J].科技视界，2015，（10）：209.