浅议如何做好新时代共青团工作

邓晓芸

摘 要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央分析研究新形势下党的群团工作所面临的新情况新问题，将共青团在内的群团工作改革作为全面深化改革、全面从严治党的重要组成部分，作出战略规划和整体部署。本文就如何做好新时代共青团工作进行探讨。

关键词：新时代 共青团工作 探讨

面对时代发展带来的社会生活的巨大变化，以习近平同志为核心的党中央深刻指出，共青团要以改革创新精神不断提高团的建设科学化水平，特别是要着力提高团的吸引力、凝聚力，扩大共青团工作的有效覆盖面。习近平总书记亲自主持研究部署、多次发表重要讲话、作出重要批示指示，为改革把脉搏、指方向、定方针、提任务，指引共青团在新时代征程中砥砺前行。

一、强化思想理念教育，引领青年坚定信念

1、引导青年强化政治理论学习。深入学习贯彻党的十八大、即将召开的十九大和团的十七大精神。围绕“四个全面”总体规划，树立学习意识、责任意识、危机意识、大局意识、群众意识，着力激发青年员工自觉践行社会主义核心价值观的内在动力。围绕不忘初心跟党走、做党的助手和后备军这一与时俱进的时代课题，把学习贯彻习近平总书记“5·3”讲话精神作为今后一项重要政治任务，与“学总书记讲话，做合格共青团员”教育实践密切结合，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为实现“两个一百年”目标和中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗。

2、深入开展企业形势任务教育。围绕企业发展目标，创新宣贯新载体，利用广大团员青年喜闻乐见的互联网新媒体和青年宣讲团，持续开展好全面深化改革和标准化管理宣贯，激励青年抓住机遇、迎接挑战、建功立业。通过丰富“管理提升金点子”和“建功中国梦”活动内涵，扩大外延，引导青年为企业的改革发展建言献策，青春绽放在企业，建功立业谱华章。

3、用先进的企业文化凝聚青年。各级团组织要大力传承企业精神，紧密围绕企业愿景，在青年中广泛开展企业文化理念宣传教育活动，并通过开展丰富的文体娱乐活动，增强青年的自豪感、归属感，引导青年自觉把思想和行动统一到企业发展目标上来，着力培育引领力强劲的青年文化。

二、开展青春建功活动，服务企业稳健发展

1、围绕企业稳健发展目标，强化青年安全质量意识。贯彻落实《新安全生产法》等相关文件精神，扎实开展安全生产规章制度普及教育活动，强化青年安全质量意识；严把青安岗的建立及岗员的选拔任用关，确保从选拔、培训、上岗、考核；丰富青工安全活动载体，广泛开展各类安全生产知识竞赛活动，切实提升一线青年的安全质量意识和技能。

2、围绕项目劳动竞赛活动，创树青年突击队品牌。以劳动竞赛为依托，持续深入开展好青年突击队建功竞赛活动，引导各团组织成立青年突击队，以制度化、规范化的运作，参与劳动竞赛、展示青年作为，推动青年突击队与劳动竞赛活动的深度融合，创建固定型、常态化的青年突击队，争当“青年岗位能手”、争创“青年文明号”。

3、围绕服务企业履行社会责任，强化青年志愿者工作。大力开展关爱留守儿童、爱心捐赠、走进福利院、社区共青团市民学校创建等各类志愿服务活动；进一步借助新媒体扩大志愿者服務阵地，亮身份、塑形象、接地气、暖人心，全面提升青年志愿者服务水平。

三、加强能力素质提升，服务青年成长成才

1、努力提升青年综合素质。深入开展青年素质工程，学业务知识、拿学历文凭、考注册证书、上技术等级。坚持以青年岗位练兵、青工技术比武为依托，激励高技能人才更好地服务企业发展。分层建立青年人才库，丰富人才梯队，服务企业人力资源开发；努力丰富青年素质提升途径，多方面提升青年员工能力；进一步提升新入企青年员工的技能水平和履责意识，为服务青年成长成才拓宽成长通道、搭建广阔舞台。

2、扎实开展青年典型培育。改革和建设事业要向前推进，离不开发现和培植典型，离不开榜样的示范和带动。要不断创新先进典型的工作机制，不断深化典型选树的内涵，打造先进典型，促进各类青年脱颖而出。要以培育优秀青年典型为抓手，深化内涵、提高质量、扩大覆盖，使选树起来的典型叫得响、推得开，同时，做好地方及上级组织有关荣誉奖项申报推荐工作。充分利用新媒体，宣传好先进青年集体和个人的典型事迹，激励青年立足岗位，立志成才。

3、积极搭建青年关爱平台。充分利用组织优势，探索青年需求，搭建符合多数单身青年需求的婚恋平台。积极组织开展团员青年座谈会，邀请企业领导、地方共青团领导与青年员工面对面交流，表达青年诉求，倾听青年心声，解决切身问题；同时借助新媒体，开辟更多关心、关爱平台，关心青年成长，走进青年生活，为青年排忧解难，提高青年的向心力和归属感。

四、深化组织自身建设，提升团建科学化水平

1、进一步强化组织建设。贯彻落实党组织要求，加强团组织的自身建设，实现团的组织设置、制度建设、活动体系、有形建设、资料管理“标准化”。鼓励基层创新团建模式，让青年就近就便获得团组织提供的服务。增强团组织的“存在感”，让青年想得起、找得到、靠得住。努力建设“网上共青团”，让共青团与青年全天候畅通联系，通过网络走好群众路线。探索网络团建、劳务工团建等新机制，逐步把各类青年组织纳入联系、服务和引导的范畴。

2、进一步提升团干素质。坚持“从严治团”，锤炼联系青年之风、学习研究之风、求实创新之风、清正廉洁之风，永葆生机活力。加强青年团干业务能力培训，提高团干部整体素质能力；严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”干部选拔任用的原则标准，将组织信任、青年认可、德才兼备的优秀青年选拔到团干部队伍行列。

3、进一步加强学习研究。理论指导实践，实践验证理论。团干部不仅要会干工作、干好工作，还要会思考、会总结、会提升、会凝练。要科学选择理论研究主题，提高表彰和宣传力度，吸引、激励青年主动参与理论研究。落实共青团集体学习制度，组织青年员工开展读书、赠书、报纸订阅等活动，充分利用图书室、地方图书馆等场所开展学习，丰富知识结构，提高青年的知识能力和理论水平。