河北省科技人才分类评价

冯雪 刘倩 李晓妍

[提要] 本文阐述产业链理论，对科技人才进行产业链上的划分，分别为科研管理人才、基础研究型人才、产业化人才、产业支撑人才；同时，对这四类人才的评价方法指标进行分别阐述；最后，结合河北省科技人才发展实际情况，提出对这四类人才分别进行发展支持的建议。

关键词：河北；科技人才；分类

基金项目：河北省人力资源和社会保障课题：“河北省科技人才分类评价体系与发展支持路径研究”（JRS-2016-3075）

中图分类号：C96 文献标识码：A

原标题：河北省科技人才分类评价体系与发展支持路径研究

收录日期：2017年1月3日

人才是地区经济发展的重要战略资源。我国2010年发布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，其中明确提出我国的科技人才需要统筹分类建设，这个纲要中将人才分为党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍、农村实用人才队伍、社会工作人才队伍等六支人才队伍。就人才政策的落地来看，无论是总体的人才培养部署，还是具体到某集团企业的人才引进，都需要对人才进行分类辨别，才能够科学进行人才管理。

科技人才是人才中有特殊技能的人才，包含四个要点：具有专门的知识和技能；从事科学或技术工作；较高的创造力；对社会做出较大的贡献。河北省目前是工业大省，因此对河北省而言，人才分类工作仅仅按照国家人才纲要粗略分为六类是远远不够的。建立符合经济发展需要的科技人才的分类体系，能够为河北省细化人才管理，促进科技发展，起到根本性作用。……