京津冀协同发展中的人才合作路径创新研究

白海琦

BAI Hai-qi

河北地质大学 法政学院，河北 石家庄 050031

京津冀协同发展中的人才合作路径创新研究

白海琦

BAI Hai-qi

河北地质大学 法政学院，河北 石家庄 050031

京津冀协同发展是中央在21世纪提出的有关京津冀地区经济社会发展的重大战略举措，京津冀区域的人才合作是实现京津冀协同发展战略的基本保障。通过文献研究和调查研究，在梳理京津冀区域人才合作历程的基础上，重点分析了当前阶段京津冀协同发展中的人才合作困境以及人才合作路径研究的必要性，继而构建了促进京津冀协同发展的四大新型人才合作路径，即京津冀协同发展的育才创新路径、选才创新路径、用才创新路径和留才创新路径。

京津冀协同发展；人才；人才合作；人才合作路径

人力资源是第一资源，人才是人力资源的核心资源，人才开发和人才合作对京津冀区域的经济社会协同发展具有重大的推动作用。京津冀协同发展的顶层设计离不开三地人才合作，京津冀协同发展的产业对接协作离不开三地人才合作，京津冀协同发展的城市布局和空间结构调整优化离不开三地人才合作，京津冀协同发展的生态环境保护离不开三地人才合作，京津冀协同发展的交通一体化离不开三地人才合作，京津冀协同发展的市场一体化进程离不开三地人才合作，人才使用和人才合作是京津冀三地协同发展的重要前提和基本保障，探索和开发京津冀区域协同发展中的人才合作路径是推动和促进京津冀三地的协同发展的必由之路。……