论新形势下做好校友工作的意义与途径
——以福建水利电力职业技术学院为例

方翔咏

(福建水利电力职业技术学院，福建 永安 366000)

论新形势下做好校友工作的意义与途径
——以福建水利电力职业技术学院为例

方翔咏

(福建水利电力职业技术学院，福建 永安 366000)

校友是高校发展的重要力量，开展好校友工作不仅能得到校友在人、财、物、信息等方面的支持，同时还能为学校营造良好的外部办学环境，获得丰富的校本德育资源。以福建水利电力职业技术学院为例分析了校友工作面临的问题与挑战，以及建立校友工作长效机制的举措。

新形势；校友工作；长效机制

在现代化高校建设过程中，高校的发展需要依托和开发方方面面的内外部资源，校友资源已经成为高校发展的宝贵资源。建立与社会之间的“哺育”与“反哺育”的关系，实现二者的循环互动，互利共赢，是高校可持续发展的必然选择。

一、校友资源在高校发展中的作用

校友从母校毕业后，广泛分布于五湖四海和各行各业，通过长期的实践和锻炼，很多人在各自的岗位上默默奉献，不少人成为行业里的精英和骨干，取得了突出的成就。他们不仅是重要的社会财富，也是高校的宝贵资源。校友可以为学校提供人、财、物、信息，还是丰富的校本德育资源，因此在高校的发展中扮演着重要而又特殊的角色。

(一)校友是高校人才培养成果的形象展示

充足的生源和高质量的就业是评价一所学校办学成功与否的重要指标。高校的产品——人才是否得到社会的普遍欢迎是实现这些指标的重要保障，同时校友队伍是学校拓展公共关系的重要媒介，通过校友的协助，将有利于更广泛宣传学校的建设发展成就，扩大学校的社会影响，提高学校的社会声誉。高校校友是学院精神和教育理念的继承，是检验高校教学改革和人才培养的重要依据，他们在各自岗位上的表现和贡献，对提升学校的社会声誉有至关重要的作用，因此可以说校友是高校免费的形象代言人。

(二)校友是高校德育工作的优质资源

大学生德育工作涉及方方面面，同时又伴随着学生整个大学生涯，是一项事无巨细又领域庞大的系统工程，是大学育人工作中的重要环节。那些曾经在学校学习和生活过的校友们，他们的工作经历和人生体验是优质的德育资源，对在校大学生具有很强的亲和力，对在校生树立正确的理想信念和正确的就业观、职业观具有很强的导向作用。

(三)校友是高校改革最直接的信息反馈源

学校的教育目的在于培养符合社会需要的人才。我们的校友广泛分布在各个地区、各个行业，他们最了解社会在教育、科技、人才等方面的需求信息。紧密联系校友能够使学校在专业建设方向、人才培养目标、毕业生就业等方面获得最有效的信息。

(四)校友是高校拓展筹资渠道的重要纽带

通过校友功能能够动员校友通过个人直接资助，或利用其社会地位和影响力为母校筹集款项。校友是学校开展对外联络的重要纽带。

二、福建水电学院校友工作的优势与问题

(一)学院校友工作的优势

1、办学历史悠久。福建水电学院于1929年创办，至今已有八十七年的办学历史。多年的办学已为社会培养和培训了4万多名高中级专业技术人才，他们分布在各行各业，所以学院的校友资源具有鲜明的广泛性。学院在发展历史上虽多次更名，办学层次也几经变化，但一直未发生与其他学校合并或被兼并办学的情况，从这个角度上看学院办学经历比较单纯，校友对母校的身份认知比较明确，校友认同比较强。

2、紧扣行业办学。学院多年来一直坚持“立足行业、面向社会、服务地方”的办学定位，紧密围绕水利、电力行业办学，大多数的毕业生分布在八闽大地，许多学子成为福建水利、电力等行业的技术骨干或部门负责人，学院被誉为“福建水电人才的摇篮”。长期的行业办学使学校、校友和行业形成紧密联系的共生文化，即形成了校友之间、校友与行业、行业与学校、学校与校友之间的文化共同体。因此，不仅是校友与学校密切联系，行业与学校之间的联系也非常紧密，三方充分共享行业资源，在人才培养、校企合作、顶岗实习、创建实习基地等方面进行了长期的合作。紧扣行业办学的特点为学院校友工作的开展提供了良好的社会氛围。

3、师生联系紧密。某种程度上说老师与学生的关系就是学校与校友的关系，师生之间的感情有多密切，学校与校友的感情就有多密切，感恩母校其中更多包含着感谢师恩。学院多年紧紧围绕“依法治校，以德立教，以人为本，特色兴校”的办学理念，建设了一支“一支粉笔—忠诚、严谨、敬业，咫尺讲台—传道、授业、解惑”高素质的教职工队伍。正是在这种爱岗敬业、热爱学生、严谨治学的氛围下，很多师生之间建立起了亦师亦友的深厚感情，为学院与校友间建立起了牢固的感情纽带。校友们在为社会贡献自己的才智和力量，并取得了一定的成就的同时，一直在关心着母校，用多种方式关注和支持母校的发展。这种良好的师生情谊为校友工作的开展提供丰富的情感资源，但也提醒着我们要保持和巩固这种情感连接。

(二)学院校友工作存在的问题

1、校友工作缺乏组织建设。虽然学院的校友工作有指定相关部门，但组织建设仍然不到位，无法形成长效机制，机构责、权、利规制不够明确，校友捐赠管理不够规范；学校与校友的交流合作缺少统一协调，学校及教师间对校友资源相对保密，无法资源共享，校内外互动难以得到有效实现。更多靠师生之间的感情联络，不具有可持续性。

2、校友工作的宗旨和任务不明确。校友工作是有利于高校实现办学目标的重要载体和亟待开发的新领域，应把开展校友工作上升到学校办学的战略高度。当前学院校友工作对可持续开发战略思考不足，校友资源开发与管理停留于表层而不能深人，欠缺服务功能和感情投入，欠缺科学性和持续性，欠缺层次性和系统性。

3、新形势对校友工作产生冲击。一是国家民政部门对校友会等社团的注册审批更加严格；二是根据省政府的政策，从2015年1月起学院办学主管部门由省水利厅划归省教育厅，脱离行业办学；三是2014年9月份学院老校区出让，学院整体搬迁至新校区。虽然这些都是学院在新形势下，为实现学院新一轮跨越发展，与时俱进，顺势而为，但客观地说，这些变化会对校友感情上产生很大的冲击。如不尽快建立校友工作体制，采取更灵活的方式开展校友工作，加强与校友、行业的联系，学院将会逐渐丧失原有的校友资源优势，特别是与老校友间的感情纽带。

三、探索和发展校友工作的途径和措施

(一)提升认识，明确校友工作的宗旨和任务

在不同的历史时期各个高校都会设定不同的工作任务，但围绕学校中心任务开展校友工作是不变的主题。学院提出要建设具有“行业和地方特色以及具有社会知名品牌专业群”的高水平高职学院，校友工作也应主动适应新时期高等教育改革发展形势的需要，围绕学院战略目标开展工作。同时，为社会发展服务既是高校的社会责任，也是高校自身发展的需要。校友工作作为高校工作的重要组成部分，就更应该围绕高校服务社会发展的战略方针谋篇布局。因此，校友工作的出发点和落脚点应是服务校友、服务社会，学院校友工作的宗旨和任务应当围绕学院的中心目标，坚持服务校友、服务母校、服务社会的宗旨，广泛联络校友，整合校友资源，开发校友服务平台，弘扬学院传统，提升学院形象，促进共同发展。

(二)加强组织，建立健全校友工作长效机制

建立和健全组织机构是有效开展工作的前提条件。校友是一个庞大的社会群体，呈现分布广、领域多的特点，要能与之保持长期密切的联系，有效地开展各项合作，就必须搭建相应的机构来对接和凝聚。校友工作比较成熟的高校一般是通过成立校友总会和在各地设立分会等形式开展工作。但在新形势下，学院迅速推进校友会的筹建工作比较困难，这需要我们在相当长的一段时间里要采取其他更灵活的方式来实现校友工作的各项职能。学院内部要建立起有效的工作机制，建立起院系两级校友工作体系，以此形成稳定的组织机构和信息渠道，以更短的组织半径开展校友工作，实现校友工作的常态化和规范化。同时在校外应建立起相对固定的联络点，以校友行业交流、班级聚会、校友企业交流为平台组织开展校友联谊活动，并力争常态化、品牌化。

(三)搭建平台，促进学院与校友共同发展

搭建校企合作平台，积极培育与校友企业的合作项目，建立校企合作机制，以项目为载体，利用校友企业资源优势，在教学、科研、学校建设等方面开展深层次、全方位的合作，解决学校发展瓶颈的问题。同时，也应该认识到服务校友，帮助校友成长是校友工作永恒的价值理念。在社会竞争日趋激烈的今天，校友们毕业后必然会遇到种种困难和问题，大多数校友，特别是在起步阶段的年轻校友期望能得到母校更多的支持，因此学院应做好毕业生的后续服务，利用自身在知识、技术、人才、实验实训、培训等方面的独特优势对校友的成长和发展提供必要的帮助和支持。搭建平台，实现校友与学院共同发展才能促进校友工作的良性循环。

(四)寻求校友捐赠，拓展学校建设资金筹措渠道

开展校友捐赠活动是通过校友个人捐赠或者通过校友的中介联系引进社会资金来拓展学校建设资金的筹措渠道，目的在凝聚校友力量，营造校友和社会关心、支持学校建设的氛围。特别是学院整体搬迁新校区，还有很多待续工作需要建设，单靠学校的力量无法完全解决，所以学院应结合新校区建设，规划捐赠项目，建立校友捐赠制度，开展校友捐赠活动，实现校友捐赠的长期性和连续性。学院也应大力宣传和鼓励成功校友和校友企业设立各类奖教金和奖助学金。通过宣传、引导等各种方式倡导校友关爱母校，关注在母校就读的困难学生，帮助家庭经济困难的学弟学妹顺利完成学业。结合学院成立的创业孵化基地，积极推进设立“大学生创业基金”，利用校友企业或社会资金，支持有创业意愿的学生自主创业。

(五)培养校友意识，营造浓厚的校友文化

校友工作能否顺利开展，依赖于校友对母校的认同感。认同感的培养是建立在个人对学校有深厚情感的基础上，且不是一蹴而就的，也不是等到学生们离校之后再培养的，在校时就应该努力提高学生对母校的认同感。因此，学院从新生入学起就应组织多种活动开展校友意识教育。学院应不断改进基础设施，优化教学资源为学生提供优质的教育服务，要全方位开展育人工作，从学习、生活、心理等方面关心和关爱学生，及时有效地帮助困难学生完成学业。同时，学生在校期间，要通过组织开展各种形式的校友联谊和服务活动，如座谈会、论坛、专题讲座、联谊会、与返校校友对话、社会实践、毕业教育等，深化在校生的爱校意识、校友意识和母校情结。开展毕业生延伸服务工程，实现就业工作的全程化，为应届就业、择业、创业提供必要帮助。在毕业班级中聘任校友联络员，促成他们与就业所在地的校友联谊会取得联系，参加当地校友联谊会活动，着力培养一批校友活动骨干。

[1]余德容.依托校友工作的强化促进学校发展[J].改革与开放，2016(1)：108．

[2]李红宾，马风奎，谷岩.加强校友工作，促进高校发展[J].河北农业大学学报(农林教育版)，2003(4)：13

[3]程玉敏，刘志坚.加强校友工作，谱写服务校友和社会的新篇章[J].宁夏大学学报(人文社会科学版)，2012(1)：135

[4]李天人.高职院校校友工作存在的问题及发展对策探讨[J].职教与经济研究，2011(4)：11

OntheSignificanceandWaystoDoWellAlumniWorkintheNewSituation——Taking Fujian College of Water Conservancy and Electric Power as an Example

FANG Xiang-yong

(Fujian College of Water Conservancy and Electric Power, Yong’an Fujian 366000, China)

Schoolmates are an important force in the development of universities. Carrying out well alumni work can not only get the support of alumni in people, financial, material, information, etc., but also create a good external school environment, and obtain a wide range of school-based moral education resources. This paper, taking Fujian College of Water Conservancy and Electric Power as an example, analyzes the problems and challenges the alumni work is facing, and the measures to establish a long-term mechanism of alumni work.

new situation; alumni work; a long-term mechanism

方翔咏(1983-)，男，大学，福建水利电力职业技术学院讲师，研究方向：思想政治教学。

G64

A

1671-3974(2017)03-0032-03

2017-04-27