企业武装保卫思想政治工作的研究

刘平生

平煤神马建工集团有限公司安装处

企业武装保卫思想政治工作的研究

刘平生

平煤神马建工集团有限公司安装处

在现代经济体系中，企业是重要的经济单元，随着经济社会的快速发展，企业开始发挥越来越重要的作用。在企业经营系统中，武装保卫人员是重要的组成部分，对于企业经营的开展具有至关重要的作用。强化武装保卫人员的思想政治工作，可以为企业主营业务提供必要的治安保障。本文立足企业实践，分析武装保卫人员思想政治工作的基本问题，并提出有效的思想政治工作开展路径。

企业武装保卫；思想政治；工作研究

1 引言

作为企业的重要职能部门，武装保卫人员主要职责就是负责本企业的安保工作，维护企业正常的工作秩序，对于企业正常经营与发展具有至关重要的作用。优化武装保卫工作体系，强化武装保卫水平，可以有效地提升工作效能，助力企业主营业务的开展。做好企业武装保卫人员的思想政治工作，是开展好其他工作项目的基础和保障，事关工作总体全局。随着经济社会的快速发展，现代企业经营面临的形势和环境复杂多变，武装保卫工作显得尤其重要，要提升武装保卫水平，一个重要途径就是开展思想政治工作，通过思想政治教育为武装保卫人员提供精神动力和智力支持。

2 加强武装企业保卫部门政工工作的重要性和必要性

在现代化的企业中，企业的武装保卫工作是企业发展中必不可缺的一个环节。在企业的发展过程中，加强对于企业的安全保卫工作是首要的任务，只有做好企业的安全保卫工作，才能够使企业正常的进行运营的工作。我国现在的经济发展阶段还处于比较初级的阶段。我们的企业政治受到国内外的经济和政治的影响非常的大。为了使企业能够正常的进行工作，这就要求我们对于企业的武装保卫工作提出了新的挑战，企业的武装保卫工作的要求必须提高。在进行企业的武装保卫工作中，企业的管理者必须依照十八大，习总书记的方针进行武装保卫工作的思想政治建设工作。在企业的不断发展的过程中，武装保卫工作队伍人员的思想要不断更新，只有这样才会使企业社会主义观念端正，有利于企业的持续发展。

3 企业武装保卫部门政工工作存在的问题

3.1 政工管理人员缺乏重视安全保卫工作

据调查，在企业的政工部门，有个别人员认为政治思想工作在企业的运营过程中发挥的作用非常的小，在工作的过程中，一点也不积极，为了工作而工作，无法发挥其最初的作用。不论是工作方式、还是工作内容，都相对老旧，无法符合企业现代化发展的工作要求，工作质量不显著。企业管理者对于政治思想工作的作用认识不够，导致企业武装思想政治工作不到位。由于对企业武装保卫政工工作缺乏重视，挫伤企业治安保卫部门政治方面的先进性，难以调动他们积极性，使得武装保卫人员缺乏责任感，严重时面对员工的违法行为难以制止，有的还受到不法分子的诱惑，非常不利于企业的安全稳定性发展。

3.2 武装保卫政工人员缺乏自我认知

作为一名政工人员，一定要富有科学理论知识及相关工作经验，还要深入了解企业有关岗位技术、管理内容性质。目前企业政工人员来源于两个大方向，分别是企业内部原有职工；还有就业于企业的大中专学生。来自企业内部职工的政工人员，他们的工作经验相对丰富，对企业的实际状况比较了解，但是接受的政工培训机会不多，缺乏先进理论知识水平，导致创新意识薄弱，在开展思想政治工作中无法适应形势的变化；而就业于企业的大学生，他们的知识水平相对较高，充满工作的热情，并且具备学习能力及创新能力，但由于实践工作经验稀缺，达不到细致深远的企业传统与企业文化发展要求，在工作中容易受到保卫部门老职员的影响。所以说，当下企业的政工人员的素质参差不齐，进行政工工作过程中，难以起到指引、维护以及领导作用。

4 提高企业武装保卫部门政工工作水平的方法

4.1 企业武装保卫部门政工人员要端正自己的工作态度

在企业武装保卫部门工作人员在进行工作的时候，首先要让他们要认识到政治思想工作的重要性。这对于企业的正常发展和安全生产有着非常重要的意义。在工作的时候，政工工作是无法进行很好的量化监督的，和其他岗位的工作人员相比，这个岗位的工作待遇相对的比较低，所以政工工作要求工作人员有无私奉献的精神，同时要看淡名利，在工作中要不断提高自己的道德修养，树立其自己的职业成就感，从而才能提高自己对这份工作的热情，促进政工人员更加努力的进行工作，把各种工作都做到实处。同时在政工人员实际工作的时候，尤其要对上级的命令绝对的服从，同时要进行严格的执行和实施。在工作中要时刻牢记自己是人民群众的公仆，提高自己的服务质量、协调好各部门之间的关系，真正的做好这份政工工作，保证企业健康、快速的发展。

4.2 提升企业武装保卫部门人员的素质

在现代的企业中，武装保卫部门工作人员的综合素质比较低，学习能力比较差、而且理论知识不强，而对于新来的员工来说，他们缺乏工作经验，所以企业要对他们进行适时的并且有针对性的培训，同时还可以让新老员工进行结合，让他们相互学习、取长补短，共同进步。同时要加强和其他企业的交流，向别的兄弟企业学习。在对本企业武装保卫部门工作人员进行培训的时候，主要是针对他们的政治理论知识、法律知识和业务知识进行培训，从而使保卫人员提升自己的综合素质和工作能力，在工作中有更强的自律性和廉洁性等。

4.3 优化和群众联系的方式

在企业武装保卫部门政工人员进行工作的时候，要做好信息收集传递的工作。因为他们只有把这项工作做好了，才能使得人民的意见和实质性的问题反映到高层领导方面，也就是这样可以很好的做到下情上达。所以他们在进行工作的時候，可以建立起多种的信息传递的方法，而且要对收集反馈上来的信息和意见进行科学合理的筛选和分类，从而做出正对的判断和处理。

5 优化与街道和派出所等部门信息沟通

作为企业的武装保卫部门的政工人员不仅要与企业内部进行和谐的信息交流，对外与之相关的社区街道或者派出所等部门也是需要建立起良好的信息交流，这样才能保证企业的安全稳定，封闭是不合理的，开放才是发展的选择。

6 结语

企业面临着新挑战，必须加强武装保卫思想政治工作，关心广大武装保卫工作人员的思想、工作、生活等，提高其综合素质，从而促进企业的和谐发展。

[1]李积峰.发挥思想政治工作优势推动企业武装保卫工作[J].现代企业文化，2013(26):56～56+58.