企业文化视角下的石油企业思想政治工作途径探析

冯师勇

中石化中原石油工程有限公司录井公司

企业文化视角下的石油企业思想政治工作途径探析

冯师勇

中石化中原石油工程有限公司录井公司

企业文化的建设是推动企业发展以及提升企业竞争力的一种途径，更是一种动力。企业文化与企业的思想政治工作之间存在着很大的关联性，企业文化与企业的思想政治工作之间的关系是相当密切的，同时两者是相互渗透的。企业文化的发展能够为企业的思想政治工作创造一定的发展平台，而且会使得企业的思想政治工作跃上一个更高的台阶。因此，通过建设企业文化，从而来进一步推动企业的思想政治工作是相当有必要的，也是非常重要的。

石油企业；企业文化；思想政治工作

企业文化是一个企业的灵魂，企业文化在企业发展中的作用不容小觑，企业文化的主要作用有导向作用、约束作用、凝聚作用、激励作用和调适作用。石油企业文化主要包括石油企业精神、石油企业理念、石油企业文化建设等方面。石油企业文化目前在国内以大庆油田有限责任公司为楷模。思想政治工作一直是我党各项工作中的最重要的部分，是其他一切工作的“生命线”。新时期做好石油企业思想政治工作，以增强石油企业的凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。

1 企业文化建设与思想政治的含义

企业文化具有独特性、不可复制性，其建设由企业管理人员与员工在长期经营发展中，不断探索、研究而逐渐形成的。企业文化不仅是员工的工作动力，更体现了企业的内在精神，不仅能促使员工更加努力的工作，还有助于企业实现和谐、进步。思想政治工作不管是对个人还是集体都有着不可或缺的重要地位，其引领着前进的方向，避免走错方向。思想政治工作不仅是企业内部的思想道德准则，更是党和国家政策的指导方针。因此，在企业经营发展中、在不断拓展规模的同时，更应以思想政治工作不断丰富和建设企业文化的管理与建设。

2 企业文化建设与油田企业的思想政治工作关系

油田企业开展思想政治工作，其目的在于提高企业的整体经济效益和企业的竞争力。在油田企业开展政治思想工作能够对员工的思想政治工作进行有针对性的教育，从而提高企业员工的认识，使得企业的员工能够树立正确的人生观、世界观，从而调动员工的积极性和主动性，使得员工能够以最佳的精神状态参与到工作中去，为企业创造经济效益。再者，企业文化作为建设社会主义文化的重要一部分，能够提升企业的形象以及企业的竞争力。而且在企业文化中所体现的企业精神，能够为企业的思想政治工作输入新的活力与动力。因此说，企业文化建设与油田企业的思想政治工作的开展是息息相关的，能使得企业的文化内涵得到进一步的推广，同时也能够使得企业的文化与经济相结合，从而转化为软实力，为企业的发展注入新鲜的血液，推动油田企业的进一步发展。

3 企业文化视角下的石油企业思想政治工作途径

3.1 必须坚持四个原则

1)坚持以人为本的原则。企业文化与企业思想政治工作的的根本职责是培养人、教育人和塑造人。因此，在以建设企业文化作为石油企业思想政治工作的工作的过程中，一定要把“人”放在首位，营造良好的育人环境，努力为企业员工创造好的生活环境和工作环境，为员工事业的发展提供广阔的平台，满足员工的合理要求，充分调动他们的积极性、主动性和创造性。

2)坚持榜样示范的原则。坚持榜样示范原则，能够将思想政治工作更加如基层，能体现出思想政治工作的工作深度和工作力度，榜样示范作用还能增强思想政治工作的凝聚力和号召力。发挥榜样的示范作用是企业文化促进企业思想政治工作的一种重要而有效的方法，也是促进思想政治工作顺利进行的有力工具。

3)强化思想政治工作指导地位的原则。只有切实加强和改善思想政治工作的领导，正确认识和处理实际工作中的各种问题，科学地预见各种风险，防止各种错误倾向，抵制各种腐朽思想的冲击，才能保证企业文化在服从于企业发展服务于中国特色伟大事业中始终沿着正确方向顺利发展。

4)不能以企业文化代替企业思想政治工作的原则。在以建设企业文化促进企业思想政治工作的过程中，一定要摒弃企业文化时髦，思想政治工作落伍的错误思想，要时刻坚持思想政治工作的政治导向作用。虽然加强企业文化建设有利于企业思想政治的有序进行，但是企业文化并不可以代替企业思想政治工作。

3.2 完善制度文化建设

稳定的一线生产保证企业的稳定发展，进一步保证企业各个部门的工作顺利进行。如大庆油田对一线工作队引入竞争机制，每年对一同工作的井队进行客观地评比，根据他们当年的工作量、工作成绩评出金牌队、先进个人等，不但给予荣誉称号和相应的物质奖励，以调动员工的工作积极性。企业的这种做法是将劳动与收入联系起来，调节了员工相互之间在生产劳动和个人分配方面的相互关系，不但提高了工作效率，同时还形成良好的企业内部环境，有利于石油企业的健康发展。

3.3 开展行为文化建设

企业文化活动一般以人们喜闻乐见的形式存在于企业员工的身边，将企业的主导思想、企业精神、价值观等融入文化活动之中，寓教于乐，使企业员工在休闲娱乐的过程中提高自己的政治素养，爱国、爱岗、爱家。大庆油田不但是中国石油产业的中坚力量，在以开展企业文化教育员工方面也做到了率先垂范的作用。例如，为了提高员工的整体素质，大庆油田公司第三采油厂第五油矿近年来，大力开展“读书励志·岗位成才”活动。本次活动以“只要开始永远不晚，只要培训就会提高”的培训理念为引领，并积极倡导“知识改变命运、技术成就未来”的学习理念，促进读书活动有效的开展，为提升员工队伍整体的文化素质奠定了坚实基础。

综上所述，随着社会经济的不断发展以及时代的不断变化，企业文化已经成为企业发展的一种动力，能够为企业的发展注入新鲜的血液。企业文化与企业的思想政治工作是息息相关，密不可分的，在企业的思想政治工作开展发挥积极地作用，从而为企业的发展奉献更多的力量，并且企业文化的建设对企业的经济的发展产生重要的影响。

[1] 杨淼. 石油企业思想政治工作创新研究[D]. 东北石油大学，2013.

[2] 李海军. 中石油企业思想政治工作创新研究[D]. 成都理工大学，2014.

[3] 张子恒. 企业文化角度下的中石油企业思想政治工作研究[J]. 现代国企研究，2016，08：241.