长白山农商行开展新员工试用期满考核工作

张世琳

2月20日，该行对2016年新录用的13名员工进行考核，旨在检验入职以来的学习成果，综合评价员工业务知识和业务技能。

该行对新员工业务知識、技能达标考核工作在探索中不断完善。一是考核标准日趋严格，明确考核目标、考核周期和考核方式，形成新员工积极主动学习业务技能的良好氛围，促进整体业务水平不断提高。二是实用性日趋增强，将日常应知应会的业务知识、点钞、珠算等纳入考核项目，促使岗位练兵成为一线网点日常工作生活中重要的组成部分。三是交流互动作用日渐显现，使新员工在交流切磋中查找差距，明确目标，激发技能达标的热潮，掀起全行“比学赶超”的浓厚氛围。