浅谈社会调查法在企业管理中的运用

摘要：社会调查法主要是指通过对社会调对象的问题调查和数据统计，分析得出人们对某一社会现象和社会问题的观点和想法，某种程度上来说，社会调查法属于社会舆论、情报的一种调研活动。在企业管理中运用社会调查法，能够有效了解企业的社会影响和社会价值。文章主要研究社会调查法在企业管理中的运用要求和运用方法。

关键词：社会调查法；企业；管理；运用；分析

中图分类号：G633.2文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2017）05-0260-01

作者简介：王维优（1994-），男，汉族，海南临高人，成都理工大学文法学院，社会学专业本科，主要研究方向：社会学应用研究。

社会调查法是一种科学性和技术性的社会调查法，对于研究对象的素材搜集和观点统计以及数据分析具有一定完备的实施方法，周密而严谨。企业由于其生产组织的特性，要进一步了解其发展前景和发展目标，需要结合运用生活调查法，根据大众反应，了解企业发展的规律以及社会影响力，制定科学的发展战略。[1]

一、社会调查法主要内容

社会调查法的主要特点是社会属性和研究属性明显，针对不同的调研课题有不同的调查手法，需要根据具体的调查对象进行时间、地点等方面的调整。社会调查的主要目的是通过统计数据的整理、分析，定性、定量的完善研究体系，使之在提出科学假设后进行系统的验证活动。社会调查法应用的范围较广，涉及医疗、公益、社會公共服务和建筑、设计、规划等领域，不同的研究课题有不同的调查方法，但是调查的对象是社会群体这一点不变。……