论思想政治工作的重要性

孙冬青

【摘要】思想政治工作在基层领导和基层党组织活动中具有十分重要的地位。它是提高全体员工的思想觉悟，培养正确的世界观、人生观、价值观，完成各项工作任务的重要保证。思想政治工作是一个企业增强凝聚力、向心力、战斗力的基础工作。思想政治工作做得好，必定充满着生机与活力。如何做好思想政治工作，是需要我们认真探讨的问题。

【关键词】思想政治工作；重要性

思想政治工作在基层领导和基层党组织活动中具有十分重要的地位。它是提高全体员工的思想觉悟，培养正确的世界观、人生观、价值观，完成各项工作任务的重要保证。思想政治工作是一个企业增强凝聚力、向心力、战斗力的基础工作。思想政治工作做得好，必定充满着生机与活力。如何做好思想政治工作，是需要我们认真探讨的问题。

思想政治工作要坚持“以人为本”的原则。思想政治工作，说到底就是群众工作。“一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众”。这是我们做好思想政治工作和其他一切工作的出发点和落脚点。思想政治工作就是做人的工作，它是以人为对象、帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保證。”

根据自身的工作经验，我认为做好思想政治工作应该注意四个问题，同时把握好四个方面。

一、做好思想政治工作应该注意的四个问题

1、加强政治教育，端正思想态度。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，要加强对思想政治工作者的再教育，提高对做好思想政治工作重要性的认识，纠正和克服“思想政治工作不出效益”的模糊认识。进一步增强使命感和责任感，变“不想做”为“乐意做”、变“被动做”为“主动做”。

2、密切联系实际，做好思想政治工作。现在的市场竞争，加上国际金融危机的影响，这些外因的存在会波及职工的思想。思想工作者要紧紧抓住实际，有针对性地做好释疑解惑工作，理顺情绪，鼓舞士气。把全体员工的思想真正统一到党的“十七大”精神上来为企业的发展壮大贡献力量。

3、解决实际问题，做实思想政治工作。密切关注职工思想动态，工作生活，密切联系群众，及时为职工排忧解难。创造优良的工作环境和良好的团队氛围，打造一流的企业文化，积极开展各种健康向上的文体活动，让职工在参与中受到教育，从而激发职工的工作热情。“思想政治工作必须讲求春风化雨，润物无声，耐心细致，潜移默化。”因此，在开展工作中就要贴近群众实际，摸准群众思想脉搏，找准问题症结，并根据不同人的不同情况，采取不同的方法。工作中要以人为本，譬如采取：

（1）领导率先垂范法。领导干部做到勤政廉政，严于律己，要求职工做到的，自己首先做到，以模范的行动影响人、带动人；

（2）典型示范法。侧重发现培养、宣传各个层面为职工公认的先进典型，用他们的先进事迹和高尚情操影响职工，使职工学有榜样，赶有目标；

（3）因势利导法。加大面对面思想政治工作力度，做到管事先管人，管人先管思想。认真开展批评与自我批评，结对子、交朋友，突出为职工办实事的有效方法，让每一位职工都能充分发挥自身优势；

（4）寓教于乐法。把思想政治工作与公交企业文化有机结合，使文化生活服务于思想政治工作，使职工的思想意识在感悟中不断升华。

4、采用激励方式，打造优良团队。制定切实可行的奋斗目标，激发职工的潜能，通过合理的激励机制来调动职工的工作热情和工作主动性，领导者与员工建立一种互相尊重、互相信任的良好关系，让职工感受到你无微不至的关怀。领导者在实际工作中做到作风正派、廉洁奉公、言行一致、身先士卒、秉公办事、严于律己，赢得下属的信服和尊敬。

二、做好思想政治工作必须把握好的四个方面

1、注重人文关怀。人文关怀就是关注人的生存与发展，就是关心人、爱护人、尊重人。是社会文明进步的标志，是人类自觉意识提高的反映。现在我们依然有着继续肃清思想政治方面的封建主义残余影响的任务，依然需要在制度上继续做一系列切实的改革，否则国家和人民还要遭受损失。

2、重视心理疏导。心理疏导从思想政治工作角度来讲，它体现的是科学发展和以人为本的精神理念，是人性化的一种具体表现，是满足人类个体心理需求与精神需求的一种科学做法。在十七大报告里首次明确提出，要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”。思想政治工作是做人的工作，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。思想政治工作要求有较高的说服力、较强的影响力，同时也要求注重形式和内容的创新。所以做思想政治工作，绝不可以只从政治角度出发来考虑问题，也要从心理和精神角度来分析，这样才能做好思想政治工作，才能让人们接受思想政治工作。

3、把握情感规律。以情感人和以理服人是思想政治工作最主要的方法。弄清思想政治工作中“情”与“理”的辩证关系，真正做到以“情”为基础，以“理”为向导，寓情于理，对做好职工思想政治工作是十分重要的。解决了世界观问题，职工就能心悦诚服地接受安排，在工作中能更好地发挥其主观能动性和创造性。要坚持尊重人、理解人、关心人的原则。社会主义集体中领导和职工的关系，是建立在平等互助基础上的一种新型的人际关系。思想政治工作就是要从这个基点出发，要尊重职工的主人翁地位，关心和爱护职工。

4、以人为本做好思想政治工作。学习实践科学发展观，落实以人为本的理念，体现在思想政治工作上，最好的办法就是要尊重情感规律，突出人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导。思想政治工作者要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动的开展思想政治工作。

总之，运用科学发展观做好思想政治工作，必须坚持以邓小平理论为根本指针，坚持“三个代表”重要思想和科学发展观，保持坚定正确的政治方向，必须坚持以经济建设为中心，结合经济工作和其他业务工作开展，必须坚持从实际出发，增强思想政治工作的针对性，必须坚持为人民服务的宗旨。要坚持用科学的理论，努力解决人们的“信仰”、“信念”、“信心”、和“信任”这些深层次思想问题。只要我们做到了解人、关心人、理解人，我们的思想政治工作就可以抓住根本。把握影响职工情绪的各种问题，灵活地开展思想政治工作，从干部职工的思想动态变化中找出规律性、代表性、倾向性的问题，研究与之相适应的工作方法，做到把握发展方向，以变应变。基层思想政治工作是一个单位和谐发展有力的思想保证和强大的精神动力，只要我们坚持解放思想、实事求是，立足实践不断改进思想政治工作，就一定能够化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，推进单位持续、健康、稳定发展，创造辉煌的工作业绩。