着力培育“六种文化精神”推进企业作风建设

唐俊琦

企业风气是企业及员工在价值观念、管理特色、道德风尚、传统习惯、企业精神和生活方式等方面呈现的整体风貌，是企业党风、干部作风和员工队伍风气的综合反映，是国有企业精神文明和物质文明建设的重要内容。加强油田风气建设是落实集团公司“转变作风抓落实”的需要。近年来，高升采油厂党委立足企业发展实情，紧密联系企业发展和干部员工队伍思想实际，积极践行培育“六种文化精神”，加强优良厂风建设的工作思路，为企业营造持续稳定发展的良好环境。

树立追求卓越、超越自我的先进理念。树立追求卓越、超越自我的先进理念是油田风气建设的关键，也是实现各项工作创先争优的重要导向。一是思想作风要追求卓越超越。企业发展越是遇到困难、挑战，越需要磨砺过硬作风，越需要打造团队精神，越需要创新发展理念。只有这样，我们才能站在科学发展发展的制高点上谋划企业的未来，争取工作的主动，创造最佳的业绩。二是素质能力要追求卓越超越。企业的永续发展靠什么，靠科技、靠人才、靠干部员工素质能力的不断提升。只有这样，才能保证企业在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。三是目标使命要追求卓越超越。中国石油享有国家经济命脉之誉，“奉献能源、创造和谐”的责任使命，要求石油企业必须勇于创造、勇于担当；从员工个体发展看，只有树立与企业同呼吸、共命运的远大理想，并为之不懈努力，矢志不移，才能实现人生抱负。

养成精细管理、克勤克俭的良好习惯。养成精细管理、克勤克俭的良好习惯是油田风气建设的根本，是战胜后金融危机时期挑战，取得发展主动权的制胜法宝。要善借他山之石为我所用。认真学习借鉴石油行业内外精细管理的经验，注重总结推广企业内部创新、创效好方法，汇集全员挖潜创效的智慧和力量。要建立形势任务教育长效机制。按照制度化、科学化、经常化要求，坚持每年一次主题实践活动，每季一次形势任务教育和经常性的思想教育工作，确保广大干部员工认清当前形势，明确工作任务，清晰工作职责。要广泛开展劳动竞赛活动。实践证明，适时组织劳动竞赛和生产会战，是油田完成阶段性生产任务和目标的有效做法，会战和竞赛中激发出的干部员工的奉献热情和进取动力，是实现企业持续稳定发展的可靠保障。

弘揚忠诚履责、敢于担当的文化精神。弘扬忠诚履责、敢于担当的文化精神是油田风气建设的核心，是做好企业管理工作的基本前提。要增强机关基层创造力。着力健全机关基层激励机制，不断完善机关基层目标管理考核办法，形成上下参与、严密设计、严肃执行、严细考核、严格兑现的“大考核”体系，在利益分配和先进评选中体现奖优罚劣、奖勤罚懒、奖功罚过。要增强党员干部执行力。以践行厂规厂纪、践行标准规范为目标，不断强化党员干部令行禁止意识，一心一意对待工作，一诺千金对待责任，一丝不苟对待细节，做到主动工作不懈怠，积极工作不推诿，落实工作不走样。要发扬“奠基者”精神。突出大庆精神铁人精神再教育，深入开展弘扬优良传统、弘扬优良作风、弘扬创业激情、弘扬敬业精神主题实践，组织开展“企业发展成果展”、“功勋团队、功勋员工”评选等活动，在推动企业科学发展和谐发展中体现辽河“家”文化和厂“排头兵”文化内涵要求。

形成感恩企业、感恩员工的优良品质。形成感恩企业、感恩员工的优良品质是油田风气建设的精髓，是实现人企价值同增的具体表现。要不断扩宽感恩平台。民主管理是凝聚全员智慧的有效载体，也是感恩企业、感恩员工的最好平台。要形成良好的感恩纽带。坚持把关爱员工作为感恩纽带，从关注员工生命健康做起，不断改善企业生产生活环境和条件，主动为员工办实事、解难事、做好事，为员工成长成才、成就事业畅通渠道。要树立有爱心、有责任感的企业形象。积极推进扶贫帮困工作制度化、经常化，发挥职工互助基金作用，确保最应该得到帮助的员工在最需要帮助的时候能够感受到企业的温暖。

提升清正廉洁、淡泊名利的思想境界。提升清正廉洁、淡泊名利的思想境界是油田风气建设的重点，是建设和谐企业的必然要求。要深化廉洁从业教育。积极践行“躬身做事、挺身做人”的廉洁理念，引导广大党员干部宁静致远，志存高远，不为歪风浊气所染，保持一身正气。采油厂在推进党风廉政建设中，建立完善了党风廉政“五项承诺、四廉选树、三项谈话、两项考评、一项教育”等五四三二一教育模式。通过在科级干部中开展“最佳搭档、最佳助手”评选、“四言”征集悬挂以及“双十戒”教育等活动，对领导干部廉洁从业、遵章守纪起到了明示、警醒的作用，促进了党员干部的自律和他律。要加强廉政制度建设。认真执行中央、集团公司、油田公司廉洁自律的有关规定，围绕惩防体系建设主线，落实“三重一大”议事决策制度，做到科学决策、民主决策，依法依规决策。要切实规范“四项权力”运作，加大对领导班子、科级干部、关键部门、关键岗位和关键环节监管和问责力度，严格落实各级管理责任，进一步规范管理行为，全力打造党员领导干部新形象。

保持文明健康、积极向上的阳光心态。保持文明健康、积极向上的阳光心态是厂风建设的基础，是建设平安和谐矿区的基本要素。要大力倡导文明生活方式，广泛开展家庭美德、社会公德、职业道德、个人品德教育。近几年来，采油厂以“和谐矿区·文明风尚奖”评选活动为助推，打造了“平安、和谐、文明、亮丽”矿区建设品牌。要深入实施员工帮助计划。要以活动促活力。发挥群团组织和油区文化体育爱好者联合会的组织作用，积极开展全民健身活动和丰富多彩的主题文化活动，确保员工能够以更好的精神风貌和身心条件投入到企业发展建设中去，形成工作生活互促互进的良性循环。