浅谈提升女职工素质的迫切性与途径

【摘要】黑龙江垦区二道河农场是一个坐落在三江平原腹地的现代化大型国有农场，农场现有职工1596人，其中女职工658人，2010年，黑龙江省总局党委（扩大）会议为建三江确定了3个“国家级”定位，即国家级现代化大农业核心功能区、国家级现代农业综合配套改革专项试验区和国家级绿色稻米产业核心区，“新三区”的定位为建三江的发展创造了机遇，同时也为建三江广大职工提出了更高的要求，女职工作为职工队伍的重要组成部分，如何提升其整体素质，培养造就一支适应发展需要的高素质女职工队伍的迫切性日益凸显。

【关键词】提升；女职工素质；迫切性与途径

黑龙江垦区二道河农场是一个坐落在三江平原腹地的现代化大型国有农场，农场现有职工1596人，其中女职工658人，2010年，黑龙江省总局党委（扩大）会议为建三江确定了3个“国家级”定位，即国家级现代化大农业核心功能区、国家级现代农业综合配套改革专项试验区和国家级绿色稻米产业核心区，“新三区”的定位为建三江的发展创造了机遇，同时也为建三江广大职工提出了更高的要求，女职工作为职工队伍的重要组成部分，如何提升其整体素质，培养造就一支适应发展需要的高素质女职工队伍的迫切性日益凸显。

一、提升女工素质的意义

1、提升女职工素质，是建设“新三区”的需要。近年来，随着农场经济的不断发展，女职工队伍日益发展壮大，成为农场经济社会发展中一支不可或缺的重要生力军，发挥着“半边天”的作用。

2、提升女职工素質，是女职工自我发展的需要随着市场经济体制的日益完善，其带来的优胜劣汰态势更加突出和明显。我们都应当清醒的认识到谁拥有先进的科学文化知识和技能，谁就拥有未来生存发展的主动权和优先权。女性要在知识经济社会站稳脚跟，就必须提高自身的素质，找准时代方向、社会需求和个人优势的汇合点，才能在竞争中发展自我，实现自身的价值。

二、提升女工素质的主要途径

提升女职工素质是一项长期的系统的工程，必须建立多种有效载体，拓宽工作视野和思路，实现女职工整体素质的全面提升。结合基层女工工作的实践，笔者认为可以通过以下几方面展开工作：

1、推进女职工思想道德素质建设

紧密结合女职工群众的思想实际，以喜闻乐见、寓教于乐的形式，在广大女职工中进行以爱国、爱场、爱家、爱岗为基本要求的理想信念教育，特别是中华民族精神和北大荒精神、北大荒核心价值观教育，帮助广大女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步培养广大女职工高尚的道德情操。教育和引导女职工积极参与农场精神文明建设中来，做文明健康科学的生活的优秀实践者。近几年，二道河农场就结合女职工的实际情况先后组织了优秀母亲、十佳母亲、孝主妇、贤主妇、巧主妇等符合女性特点的专项评比活动，通过类似活动的开展，在全场范围内营造了浓厚的互比、互学、互相监督的浓厚氛围，使尊老爱幼、互敬互爱的传统美德得以传承和发扬，对于提高广大女职工的思想道德素质起到了积极的推动作用。

2、推进女职工科学文化素质建设

随着人们思想观念的不断转变，女职工受教育程度和覆盖面不断提高，各行各业都有女职工们辛勤工作的身影，为农场各项事业建设发挥出了“半边天的作用”，现代化农业建设的不断深入为广大女职工提出了更高的要求，结合“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导女职工树立终身学习的理念，是促进女职工队伍科学文化素质的提高的有效手段。

（1）积极营造浓厚的学习氛围。充分利用板报、广播电视等各种宣传阵地，大张旗鼓地宣传“创争”活动，营造全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围，为各类女职工人才的不断涌现奠定坚实基础。

（2）努力搭建学习载体。充分利用职工学校、北大荒职工书屋等阵地，创新活动载体，为女职工的学习创造条件，吸引女职工群众广泛参与，并组织女职工利用节假日到图书室读书，定期开展读书心得评比活动。深入开展读书自学活动，不断丰富读书自学活动的内容，鼓励、引导和支持女职工学习，根据企业、岗位的需要和自身发展特点，参加学习和培训，在实践中提高岗位技能。充分利用各类社会教育资源。加大对女职工的职业教育培训和职业技能开发力度，满足女职工群众日益增长的学习和发展需求，并运用网络教育、电化教育等各种现代化的教育培训手段，拓展教育培训的广度和深度。

（3）充分发挥典型示范的作用。每年评选出一批“学习型女工组织”、“知识型女职工”先进典型，宣传和推广她们的创建经验，形成各行业分布合理的典型示范网络，把典型示范与普遍提高结合起来，推动“创争”活动广泛深入地开展，切实提高广大女职工的科学文化素质。

3、推进女职工职业技能素质建设

以开展职工职业培训为载体，提高女职工的劳动技能。农场工会可以联合农业、畜牧、农机等有关部门结合女职工的实际情况，有计划地组织开展新知识、新技术、新措施的应用培训，把推动完成生产任务与在实践中培养人才结合起来，以此促进和带动职工技能素质的全面提高；以开展技术创新活动为载体，提高女职工的创新能力。深入开展群众性经济技术创新活动，积极探索新路子，最大限度地挖掘和发挥女职工的聪明才智，以此推动巾帼岗位建功工作的深入开展；以提升技能水平为目标，开展岗位大练兵、大比武活动。紧紧围绕生产技术和人才队伍建设的需要，充分调动广大女职工钻研技术、苦练本领、岗位成才的积极性与创造性，培养造就更多的“巾帼岗位能手”和“巾帼技术尖兵”。

4、推进职工健康素质建设

工会组织可以结合实际，开展形式多样、健康文明的职工体育健身活动，倡导日常体育锻炼，促进职工身体素质的全面提高，充分发挥职工文体活动阵地作用，重视和加强文化宫、图书室和健身设施的建设，通过举办歌舞、棋类、球类等各种文体活动活跃职工业余文化生活，提高职工文化品位。近年来，二道河农场每年都有计划地组织5—10项大中型文体活动，吸引了大批女职工的热情参与，如乒乓球比赛、跳棋比赛、篮球比赛都专门开设了女子组的比赛，得到了全场广大女职工的一致好评，农场的文艺、体育骨干队伍也都有相当比例的女职工参与，并创作演出了许多体现农场女职工精神风貌的优秀文艺作品，代表农场参加管局各类汇演、比赛等活动，为农场争得的许多荣誉，对于促进和繁荣农场职工文化生活做出了积极的贡献，也激发了广大女职工参与农场各项建设的积极性。

5、多措并举促进女职工综合素质的提升

二道河农场通过深入开展扶低共富工作惠民工程，通过“以地扶低”、“一帮一”、“救助扶低”等多项帮扶措施，从根源上改变困难女职工的生活现状，让全体职工共享改革发展成果，增强了广大女职工的心理健康素质和对企业的归属感，实现农场社会的共同进步和发展，生活的改善从一定程度上提升了女职工的素质，促进了整个社会的和谐。此外二道河农场十分注重维护女职工权益的维护，不断提升女职工民主法制素养，女职工代表占代表总数的38%，提高其参与企业民主管理的能力和水平，对于构建和谐民主的劳动关系，促进女职工队伍民主法制素质建设起到了积极的促进作用。

二道河农场女工委通过实施女职工素质工程，极大地提高了广大女职工适应市场经济的能力，提升了广大女职工的社会认可度和社会地位，投身农场建设的积极性空前高涨，形成了女职工“奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位”的良好氛围。先后涌现出了全国三八红旗集体——农场环卫队；黑龙江省巾帼岗位建功标兵、总局劳模，总局优秀共产党员郝桂玲；自学成才典型、全省婚育新风进万家活动先进个人张丽薇等一大批优秀的女工集体和个人，但是我们仍要清醒地认识到女职工素质提升工作是一项长期工程，任重道远，在实际工作中我们还要积极创新载体，努力探索女职工工作新思路，带领广大女职工为农场的经济建设做出更大的贡献。