河南省疾控系统慢性病防控人力资源分析

冯化飞，范雷，王燕，冯石献，周刚

河南省疾病预防控制中心，河南郑州450016

河南省疾控系统慢性病防控人力资源分析

冯化飞，范雷，王燕，冯石献，周刚

河南省疾病预防控制中心，河南郑州450016

目的了解河南省慢性病防控人员现状，为河南省慢性病防控规划提供依据。方法采用调查问卷，收集2014年河南省疾病预防控制系统慢性病防控人员数量、年龄、学历和职称等信息，利用SPSS 20.0进行统计分析。结果河南省慢性病防控人员以大专学历为主，占45.7%，预防医学或公共卫生医学专业占30.2%，以初级和中级职称分别占31.3%和28.9%，副高及以上职称占比例仅为6.0%。专职从事慢性病防控的人员占72.4%。结论优化河南省疾控系统慢性病防控人力资源结构、提高慢性病防控队伍的专业素质及做好人力资源规划，是应对河南省慢性病防控现状的必要举措。

慢性病；疾病预防与控制；人力资源

全国第3次死因调查数据显示，河南省慢性病粗死亡率为667.9/10万，占总死亡的85.35%，高于全国水平，死因前4位的疾病为脑血管疾病、恶性肿瘤、心脏病和呼吸系统疾病[1]。慢性病患者数量众多，导致巨大的经济负担和劳动力损失，给国家和社会带来了沉重的负担，影响了社会经济的可持续发展。慢性病已不仅仅是公共卫生问题，也是影响国家经济和社会发展的重要社会问题。因此从国家层面采取有力措施，加大对慢性病的防控力度[2]。河南省疾病预防控制系统的慢性病防控工作开始于2001年，经过10余年的发展，逐渐建立起省市县三级慢性病防控队伍，慢性病防控队伍的专业素质直接关系到疾病预防控制的慢性病防控能力，从而最终决定全省的慢性病预防控制工作成效。……