新时期政工管理工作创新探索

张晓龙

摘要：近年来全球经济一体化进程加快，市场竞争日益激烈，这就要求企业必须与时俱进，提高自身的市场竞争力。政工管理作为企业管理的重要组成部分，也要深不断创新和完善工作方式，为企业的发展提供有力保障。本文从政工管理工作创新的重要性角度出发，分析了目前政工管理中存在的不足，并提出了创新策略。

关键词：政工；管理；创新

一、新时期政工管理工作创新的重要性

首先，政工管理工作创新是新时期企业发展的根本要求。政工管理工作作为企业管理的基本内容之一，必须要顺应时代潮流和企业发展形势。如今市场竞争日益激烈，要想从根本上提高企业的市场竞争力，不仅要增强企业的生产能力，还要重视企业文化发展。由于政工管理工作主要的目的就是提高员工的科学知识、解放员工思想、大胆提出创新工作方式，对完善企业内部结构、功能、制度有很大的促进性，同时还能调动员工的积极性和创造性，保证企业走与时俱进道路，因此通过政工管理工作创新可以有效地促进企业管理效果的增强。

其次，政工管理工作创新有利于加强企业凝聚力。政工管理工作的开展，有利于引导员工树立正确的思想价值观念和团队合作意识，并将这项意识积极融入企业的工作管理生活中，严格的要求自身遵守内部规章制度，提高个人的思想道德素养。员工道德的修养的提升有利于形成浓厚的企业凝聚力，促进企业各项内部工作的开展和工作效益的稳步提升。……