水文文化建设与人力资源管理的关系

河北省承德水文水资源勘测局 邱雄国

水文文化建设与人力资源管理的关系

河北省承德水文水资源勘测局 邱雄国

水文文化是反映水文事业职工思想状态和意识形态的重要载体，因此水文文化对于水文事业人力资源管理的发展有着巨大的推动作用。

水文事业 文化建设 人力资源管理 关系

水文文化建设与人力资源管理之间的关系是相辅相成、相互促进的。但二者的有效融合并不是件易事，融合涉及到方方面面，进行有效的融合需要立足于文化的核心内涵以及其与人力资源管理之间的关系。

一、关于水文文化建设与人力资源管理

(一)水文文化建设的内涵及意义

水文文化是水文人在长期的实践中创造的物质和精神成果的总和，是社会主义核心价值观在现代水文发展中的重要载体，为明确水文的发展方向、职业操守、行为规范、精神理念等内容提供强大的精神动力和思想保障，是引领广大水文职工提升工作能力的思想基础。这就决定了水文文化的核心内涵表现在行业价值理念教育、测站文化建设、安全文化建设、廉洁文化建设等方面，为水文事业明确了发展方向、职业操守、行为规范、精神理念等内容提供强大的精神动力和思想保障。

水文文化建设是水文事业职工意识形态和思想价值观念的一种有效反映。广大人员相关工作经验的积累是水文文化核心内涵的精髓部分，因为文化形成的根源来源于这一部分。……