ERP与企业人力资源信息化的问题研究

福建省莆田市城厢区经济和信息化局 詹丽明

ERP与企业人力资源信息化的问题研究

福建省莆田市城厢区经济和信息化局 詹丽明

ERP系统是现行最为先进的人力资源信息化管理系统，将其应用在企业人力资源管理中，可有效改善原有人力资源管理模式存在的诸多问题，使得人力资源管理更为系统化、人性化、长效化。本文以某企业人力资源信息化管理为例，分析ERP系统的重要性和现状，并提出应用指导，最终建立最权威、最全面、最及时的人力资源信息管理体系，为相关研究作参考。

ERP 企业人力资源 信息化

ERP人力资源系统是一种非常优秀的管理系统，其应用能为企业带来有利的信息化集成方案，并通过有效的手段，管理企业的物流和资金。企业充分考虑自身的内部情况，做出有利的判断。通过这种信息系统的最大化运用，增加了企业的经济效益。ERP人力资源管理的应用，科学管理的企业的各项工作，尤其在人员的管理上，这个系统具有非常重要的作用，让企业决策者能够更加直观的掌握企业的实际情况，做出最合理的判断。

一、人力资源管理系统在人事工作中的重要性

(一)提升管理效率

在传统的人工式的人力资源管理模式中，管理人员有很多精力都消耗在日常行事务的管理上，比如考勤、工资、绩效以及培训等不同功能模块都需要相关的人员去管理，甚至还需要多个人员进行管理。而在统一的人力资源管理系统下，这……