国企纪检监察工作的方法和途径研究论述

候艳霞

榆林经济开发区汇通热电有限公司

【摘 要】国企纪检监察是国有企业党组织管理工作中的重中之重，占据着不可比拟的社会地位。加强国企纪检监察工作，可以促进国有企业的进一步发展和变革，进而不断提升国有企业监管机制的质量和水平。本文主要针对国企纪检监察工作的方法和途径展开深入的研究和分析，并提出几点针对性的建议、对策，以供相关人士的借鉴。

【关键词】国企纪检；监察工作；方法；途径；对策

国有企业是我国国民经济中的重要组成部分，要想不断加强市场秩序的规范性、合理性，就必须要加强国企纪检监察工作，而且已经得到了越来越多人的认可和关注。在实际的开展工作中，我们要对国企纪检监察工作予以高度的重视，坚持一切从实际出发的工作原则，重点采取切实可行的工作的方法和途径，进而确保国企纪检监察工作发挥最大的价值，实现国有企业发展的建设目标。

一、我国国企纪检监察工作实施的可行性因素分析

（一）有利于国企内部员工综合素养的提升

国企纪检监察工作的开展，可以有效避免国企贪污受贿、违法违规等现象的发生，还能够有效制止一些人员擅自挪用国有资产。国企纪检监察工作的开展可以使工作人员形成良好的工作形象，不断强化自身的思想道德观念，进而培养员工树立正确的世界观、人生观和价值观，是实现自我价值的重要体现。同时，国企纪检监察工作的开展，符合员工实际的工作需求，从而激发员工的工作热情，产生一定的激励与鼓舞作用。

此外，有利于国企内部反腐倡廉活动的开展，国企纪检监察工作的开展，可以有效避免国企贪污受贿、违法违规等现象的发生，还能够有效制止一些人员擅自挪用国有资产。

（二）有利于进一步强化党在国企中的重要地位

国有企业的健康发展，大都得益于党组织的正确领导，而纪检监察工作的开展大力规范了党的纪律，使企业与党组织的联系更为紧密、融合，进一步确保了党的方针、路线以及政策的实施，不断贯彻党在国家法律法规中的执行力度，从而有利于强化党在国有企业中的重要地位。為国有企业的顺利开展提供了一定的群众性保障。同时，在党组织的正确引导下，国企纪检监察工作的开展可以促进企业经济结构的优化与调整，使企业的经济实力与竞争实力更加雄厚。

二、国企纪检监察工作开展中所存在的不足之处

（一）法治与纪检监察体制并不完善

一些国有企业尚未制定科学完善的法人治理结构，而且操作规范较不合理，缺少相应决策和监督机构的建立与制定，一定程度上很难发挥纪检监察和内部审计等监督管理的功能。由此可见，国有企业来加大制度的建设力度，予以纪检监察一定的监管权力。

（二）国有企业在其管理工作中存在着一定的不合理性

国有企业尚未建立起全面完整的规章制度，特别是在选拔人才、物资采购、招标投标、制度建设以及资产监督等方面[1]，而且缺少较强的可执行力。缺少规章制度的确立，会使国有企业在其发展过程中缺乏较强的制度保障，违法乱纪的现象时有发生，严重威胁着国有企业的健康运作。而且一些企业领导或者管理者并没有严格约束自身行为，很难达到榜样和带头作用，甚至一定程度上还威胁着职工的合法权益。

（三）反腐倡廉工作的实施力度不强

一些国有企业并不是十分重视反腐倡廉工作的实施，进而使党风廉政建设变得形同虚设，并没有得以正确的贯彻和落实。部分纪检监察部门存在着一定的合并现象；纪检监察人员相对较少，经常为了临时应付工作需要，以兼职人员来予以替代和扩充；在纪检监察内部还存在着“一人兼多岗”现象，而且薪资待遇也没有得到相应的改善。

（四）不法分子运用技术手段不容忽视

计算机信息技术的不断拓展和应用，为一些不法分子提供了一定“便捷性”的渠道。一法犯罪分子经常会利用计算机信息技术，来窃取重要信息，随即进行一定的破坏，而且恰恰不在内部审计的管辖范围之中，内部审计部门很难运用自身的职能来予以治理和解决，因此，这种现象的发生非常猖獗，从而给纪检工作的开展带来了很大的难度性。

三、国企纪检监察工作的方法和途径分析

（一）加强贯彻落实党风廉政建设责任制

国有企业要不断树立企业责任思想，不断完善和健全党风廉政建设责任制。而且要加大廉政建设制度的实施力度。因此，各个部门、单位的相关负责人要加强党风廉政建设的管理职责。要根据党风廉政建设的责任指标，将具体任务逐一细化开来，将党风廉政建设落到实处。

同时，在日常管理工作中，要严格执行和落实防腐工作，及时审查反腐倡廉工作的实施进度，尽可能地减少反腐倡廉工作的计划与实际情况的差距[2]。还要充分利用内部自查与上级审查等方式，以便于在反腐倡廉工作中及时发现问题并解决问题，保证工作的顺利实施。

（二）培养高质量纪检人才队伍建设

首先，纪检监察部门要不断提升自身的专业水平与职能素养，在组建纪检监察队伍时，要经过严格筛选、层把关来创建高质量、高水准的纪检人才团队，要具备较高的思想觉悟和工作作风，进而不断提升纪检监察队伍的专业水平，不断强化自身监察工作的工作职责，而且不能遗漏任何一处细节。同时，也要大力打击一些违法乱纪现象的发生，加大惩处力度。由此可见，只有不断建设高质量的纪检人才团队，才能不断促进纪检监察工作的顺利开展。

（三）加强纪检监察工作的内部监督与管理

在开展纪检监察工作时，要明确区分党风廉政建设的“两个责任”，即是指在落实党风廉政建设责任制过程中，有关于“党委负主体责任”和“纪委负监督责任”两种[3]。要合理划分责任的权限和职能，进一步明确监察对象和监察环节。对于内部监督管理来说，每一个环节都要进行严格地把关和控制，协调好廉政监察与效能监察之间的关系，按照相应的法律秩序来开展工作，避免滥用职权现象的发生

此外，要不断完善各项管理规章制度，加大贯彻和落实民主集中制的执行力度，处理好内部职权管理问题，拓宽监督区域和范围，充分发挥出内部监管职能的价值，从而为国有企业的发展提供强有力的支持。

（四）强化企业作风建设，加强党员干部的清正廉洁

加强廉政文化建设，可以不断强化党风建设，深入推动党风倡廉工作的顺利开展，同时也是社会主义核心价值体系建设的重要体现。要加强廉洁从业观念的培养，促进良好纪检环境的形成，使自律、他律以及法律充分结合在一起，不断培养党员干部廉洁从而思想的不断深入。

要想监督和制约权力的运作，规范国有企业管理者使用权利的行为，就必须要培育廉洁文化.企业应该及时召开大会，实行一定的民主制，广泛征求监督和制约权力使用的方式方法，并且加大可执行力度。明确领导的职责，实施一定的激勵与约束制机制，对于积极履行工作职责的领导，要予以一定的物质奖励和精神奖励；反之，要大力予以严惩，从而构建廉洁文化的良好气氛。

（五）保证良好的生产经营状态，扩大服务范围

内部纪检监察工作的开展要紧紧围绕企业的生产与发展来不断落实，做到企业在廉洁合法的基础之上不断提升国有企业的经济效益和社会效益。因此，纪检监察工作在具体实施过程中，纪检组要使工作的开展符合企业发展的长远规划和目标，保证其协调统一性。

此外，在监督过程中，企业大多数都是动态式经营管理，监察管理时要不断进行调整和改进，协调处理好企业内部工作进程。

四、结束语

综上所述，加强国企纪检监察工作的方法与途径研究势在必行，可以不断促进市场经济体制的发展，有效减少违法乱纪行为的发生和蔓延，为国有企业的健康运作提供必要的保障。国企纪检监察工作的开展任重而道远，我们要予以高度的重视，不断加强党风廉政建设，深化纪检内部监督与管理的职能，推动反腐倡廉建设的发展，进而为国有企业党组织建设提供崭新的发展空间。

参考文献：

[1]白春阳. 加强与改进国企纪检监察工作的思考与实践[J]. 企业改革与管理，2016，（24）：183.

[2]佘祥军. 浅谈新形势下如何推进企业纪检监察工作[J]. 东方企业文化，2015，（12）：102-103.

[3]陶怀燕. 试论纪检监察为构建和谐企业提供有力保证[J]. 经营管理者，2015，（06）：360.