日语专业学生就业情况调查分析

蒋立彬

摘 要：近年来由于大量日资企业在华撤资，导致日语专业人才的就业率不稳定，甚至很多高校的日语专业毕业生面临失业的危机。为了提高日语专业毕业生的就业率和就业质量，通过对沿海地区民族高校日语专业毕业生的就业情况进行问卷调查研究，得出培养综合型日语人才的对策和措施，即学校要合理安排课程以适应市场需求，大学毕业生也要自身提高综合能力。只有把目标以单一的语言能力培养，转变为以复合型人才为核心的综合能力的培养，才能使日语专业毕业生的就业率和就业质量得到提升。

关键词：日语专业；毕业生；就业；对策

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1673-9132（2017）01-0176-02

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2017.01.110

一、 缘由和目的

近年来，中国市场经济的飞速发展，吸引了大量的日资企业来华投资。与此同时，市场对日语人才的需求也随之增多。因此，全国高校不仅仅是综合性大学，一些理工科甚至专科的学校也纷纷开设日语专业，日语毕业生的数量也随之增多。据日本国际交流基金统计我国开设日语本科专业的院校达497所之多。但是，2006年以来，由于中国的劳动力和土地价格的上升，提高了日资企业在中国的运营成本。为了减少成本，大量日资企业在华撤资，导致日语人才培养与市场供求关系失衡，出现日语专业人才的就业率不稳定，甚至很多高校的日语专业毕业生面临失业的危机。如何提高日语专业毕业生的就业竞争力，提高就业率和就业质量是摆在面前的一项重要课题。……