浅析民营企业企业文化建设存在的问题及对策

◇王胜楠

浅析民营企业企业文化建设存在的问题及对策

◇王胜楠

随着中国大陆的改革开放，我国民营企业的发展日新月异。虽然民营企业在市场中扮演着重要的促进发展的作用，但是，其自身企业文化建设还存在着一些问题。本文主要聚焦民营企业在企业文化建设中存在的问题以及今后的发展与提升对策。

民营企业；企业文化；问题及对策

10.13999/j.cnki.scyj.2017.03.019

一、企业文化的内涵

在探讨企业文化之前，我们有必要解析文化的基本内涵。所谓的文化是在一定的时间与空间范围内，一个群体所共同形成的一种对于外在的行为与事物所作出的带有较大共性的思想或者思维方式的总和。从这一概念出发，企业文化的内涵就是指，在一个企业中，从企业的管理者到普通的企业工作人员，在日常的工作行为中所呈现出来的带有较大代表性的价值选择与思维共性。例如，企业关于生产规模与员工福利的看法，企业关于经济效益与环境保护的看法，企业关于产品质量与企业信誉的看法等等。这些看法都从不同的角度阐明了企业文化的内涵。

二、民营企业企业文化建设的优势

（一）注重家族文化

在市场经济竞争态势不断倾向于白热化的今天，民营企业面临着产品生产、产品行销以及资金周转等诸多层面的压力，依然能够在市场中继续前行，其中一个主要原因是民营企业对家族文化的注重与强调。这种家族文化主要来源于两个层面。一方面，在我国的民营企业中，很大比例属于家族企业。……