工匠精神与工会工作创新

赵晨寅，刘晓东

（浙江省总工会干部学校，浙江 杭州 310000）

工匠精神与工会工作创新

赵晨寅，刘晓东

（浙江省总工会干部学校，浙江 杭州 310000）

呼唤“工匠精神”不仅是当前中国的国家意识，更是一种社会共识。培育中国工匠既是工会工作的职能要求，又是法定义务，同时在这方面工会还具备一定的组织基础。新时期工会要以理论、制度、文化、技术等全方位的创新来做好培育工匠精神的工作。

工匠精神；工会工作

培育精益求精的工匠精神，是打造更多“大国工匠”，推动供给侧结构性改革、加快转型升级的内在需要、根本保障和有效举措。呼唤工匠精神不仅是国家意识，更是一种社会共识。工会作为重要的群团组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着弘扬工匠精神、培养中国工匠的重任。

一、工会担负培育工匠精神责任的原因

“工匠”泛指具有特殊制作手艺和技术的人才，或者以其制作技术赖以为生的人。“工匠精神”就是匠人们在发挥其制作手艺和技术的过程中所体现出来的优秀品质，包括一丝不苟、精益求精、认真严谨、追求完美、耐心专注等品质。工匠精神本身只是一种抽象的概念，真正体现工匠精神的载体是无数具体的工匠。当今中国最具有工匠精神的群体是“劳动模范”，组织评选“劳模”的工作则主要由工会负责展开。工会的性质、职能、义务和组织结构决定了工会在培育工匠精神方面不仅有天然的优势，而且有着不可推卸的责任。……