浅谈加强和改进高校干部监督工作问题的对策及建议

巩海龙

（安徽中医药大学 安徽·合肥 230012）

浅谈加强和改进高校干部监督工作问题的对策及建议

巩海龙

（安徽中医药大学 安徽·合肥 230012）

高校党建中,加强和改进高校干部监督工作，是一项重要而紧迫的任务。本文通过对当前形势下高校干部监督工作存在的缺陷及原因分析，提出了高校干部监督工作中可行性的对策和建议，以期为加强和改进高校干部监督工作，为高校的各项事业顺利发展提供参考。

高校；干部监督；问题；思考

党的十八大报告指出：“严格规范权力行使，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力监督。深化重点领域和关键环节改革，健全反腐败法律制度，防控廉政风险，防止利益冲突，更加科学有效地防治腐败。”这是从严治党新常态下，党中央对惩治和预防腐败提出的新任务、新要求、新部署。“从严管理监督干部”，也是新修订的《党章》中增加的内容。

高校干部监督工作已经成为从严治党、从严管理监督干部体系重要组成部分。当前高教工作取得一定可喜成绩，但各种风险隐患尤其是部分高校领导干部的违纪违法现象、腐败大案要案现象也频频发生。对干部监督工作的高度重视，有助于更好弘扬“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优良作风，为高校人才培养等各项事业健康发展提供更为有效的保障。

一、充分认识加强和改进高校干部监督工作的重要性和必要性

（一）高校干部监督是促进高校教育事业良性、健康发展的内在要求