鲁珊：把职工的事当成自己的事

灵蓝

在牡丹江北方水泥有限公司，提起公司党委副书记、工会主席鲁珊，无论是管理者还是普通员工，没有不竖大拇指的，大家佩服的是她在工作中所展现的勇于创新的那股激情；是那种不怕吃苦，永不服输的劲头；是那种乐观向上，雷厉风行的作风；是那种乐于助人，视职工为亲人的热情。

有着20多年的工会经验的鲁珊，以女性特有的亲和力和对工会工作的执著，经常深入基层，为职工群众排忧解难，急职工之所急，想职工之所想，被职工亲切的称为“和谐使者”。

2008年水泥集团由于经营不善破产，破产期间，鲁珊一边忙于新企业的工作，一边又要忙于企业破产职工的安置工作，经常是两头忙，无论是人员安置，还是工人的各种福利，她都尽其所能帮助解决，在她的努力下，实现了新老公司的平稳过渡。在外资独资企业期间，鲁珊组织员工与中俄高管开展拔河比赛，观众们为各组成员呐喊助威，场面热烈，一种久违的激情在比赛场中燃烧，不时传出热烈的掌声和中俄两种语言的号子声和加油声，加油声、呐喊声，欢笑声与春天节日的气息回荡在赛场的上空。公司董事长谢尔盖先生对鲁珊伸出大拇指：“鲁主席，哈拉少！”

多年来，鲁珊都能把职工群众的事当成自己的事去做，千方百计想办法帮扶救助困难职工，每年都定期组织开展两节期间送温暖、夏天送清凉、秋天助学等活动，公司200多名困难职工的情况都装在她的心里，了如指掌，僅2009年、2010年两节期间就有 300 名困难职工得到就助。对因大病、家庭失火造成的困难职工她更是带头捐款捐物。公司多年来没有一名职工子女因为困难而上不起学。

在鲁珊的倡议下，公司投资10万多元建立职工书屋、投资8万元多元装修了职工浴池、修建了职工食堂宿舍和职工活动场所，使工会真正的成为职工之家。今年随着企业效益的增长，反复多次与行政沟通协商，为职工增加工资，建立了工资增长机制，使职工2011年工资比去年增长了20%。

围绕生产组织职工开展了主机岗位竞赛、大干60天生产劳动竞赛、班组竞赛、管理提升年等活动，与此同时为活跃职工文化生活，开展了迎新春游艺、台球、乒乓球、篮球、围棋、象棋、拔河、质量月演讲赛、职工读书月、迎新年联欢会等活动，调动了职工生产积极性，稳定了职工队伍。

参加工作20多年来，鲁珊多次获得公司、市优秀工会干部、优秀共产党员、省女职工巾帼建功标兵、全国五一巾帼标兵等荣誉称号，日前又被省总工会授予省优秀工会工作者称号。

在鲁珊的日历上，一年365天，没有节假日，没有星期天，常常是工作到深夜，为了企业的事业和广大职工，她舍弃了与家人朋友的欢聚、舍弃了女人爱美的天性，把全部身心都投入到工作中。她以吃苦耐劳的精神，创新扎实的作风，乐观向上的工作热情赢得了职工群众的信任，为企业的发展做出了自己的贡献。