微信在企业政工宣传的运用

尤海燕

摘 要：如今，随着信息技术的不断发展，众多的新媒体工具产生，微信作为最有代表性的新媒体工具，也得到了广泛的使用。同时，微信的使用也使得企业政工宣传工作进入了新的时代。企业需要适应信息时代的新情况，合理的运用微信工具，发挥出积极的作用，使得政工宣传工作能够得到进步。笔者根据实际情况，提出了目前企业政工宣传存在的问题，并且针对微信在企业政工宣传的运用进行了分析，希望能为广大的相关工作者提供一些参考依据。

关键词：微信 政工宣传 企业 运用 信息时代

在这个信息高速发展的时代，人们可以通过微信工具来及时的传播信息，进行沟通交流，获取有用的资讯。新媒体技术的产生，使得企业政工宣传工作也面临一定的变革。员工是企业的基础，如果企业无法掌握员工的思想动态，而员工也无法及时的和企业进行沟通，那么就容易产生问题。而微信则带来了很多的优势，其不但提高了企业和员工在沟通交流方面的频率，也使得企业及时的掌握了员工的思想动态，从而根据实际情况，采取措施对他们进行正确的引导。所以，这也为企业的健康发展奠定了坚实的基础。

一、企业政工宣传的问题和现状

（一）政工宣传人员缺乏一定的积极性

目前，企业内部的政工宣传人员普遍缺乏积极性，这是一个非常严重的问题，必须得到解决。产生这个问题的原因，主要在于企业对思想教育工作不够重视，也或者企业的管理效率很低。甚至还有一些企业管理者，认为政工宣传工作属于闲职，起不到一定的作用。也因此，这影响了政工宣传人员的工作积极性，使得这些工作人员产生了懈怠和敷衍的心理，工作的时候也非常不用心。

（二）政工宣传人员的素质和能力有待提高

因为我国的经济体制以及市场状况在发生变化，导致对企业政工宣传的要求有所提高。企业的政工宣传人员除了要不断学习新的知识，及时充电以外，更要提升自己的素质和宣传能力，这样才能适应政工宣传工作的需要。事实上，大部分企业都没有安排政工宣传人员，即便安排了，也没有对他们进行培训，使得这些工作人员缺乏深造和锻炼的机会，无法提升自我。此外，企业自身的重视程度不够，时常安排一些其他岗位的工作人员来对其他员工进行政工宣传。所以他们的政治水平、理论知识都非常不够，难以满足政工宣传工作的需要。

（三）政工宣传人员的出口狭窄

因为企业对政工宣传工作的认识不够，所以很多工作人员认为这些工作不需要技术含量，对素质的要求也不高。所以，这一岗位的人员构成非常复杂，门槛更是非常低，使得相关工作人员的素质不高。处于该岗位的工作人员缺乏工作的积极性和热情，使得很多员工难以通过政工部门进入企业的另外部门。所以，这也阻碍了员工的发展和进步，不利于政工宣传工作的进行和开展。

二、微信的概述

（一）微信公众号的含义

微信公众号平台是微信工具中的新板块，其可以进行共享。通过微信公众号，个人或者企业可以建立一个属于自身的平台，对特定的群体发送文字、图片、资讯等等，从而更好的进行交流和沟通。微信公众号一般分为三个类型，一类是订阅号，订阅号普遍用于企业的宣传和推广，发送的频率很高，一般是对企业的资讯、文化等进行宣传。此外，企业也可以通过订阅号直接的和相关员工进行交流，提高企业的文化实力。第二个类型是服务号，一般是为员工、粉丝提供服务，通过服务号可以进行一系列的体验，功能非常完全，但发送的信息量要少一些。第三类是企业号，企业号具备的功能非常强大，具有售后服务功能，也可以和企业内部OA进行联系，因此，这一类型的功能是最全面的。

（二）微信企业号的功能

这里所说的微信企业号，是企业为客户提供服务的一个微信平台，其为企业的移动办公提供了一个载体。同时，企业微信号可以在企业内部建立员工之间的交流，使得企业和不同的合作方形成联系。根据这个微信号，可以促使企业更好实现一体化办公，也可以帮助外界更好了解企业，实现业务和办公的移动化、方便化。

三、微信在企业政工宣传中的作用

（一）可以为企业的文化资讯提供传播的平台

如今，科学技术在不断的进步，微信的使用范围也在逐渐增加。对于企业来说，利用微信工具，可以为企业的文化资讯提供传播的平台。同时，这也展现了企业逐渐脱离依靠传统媒介进行宣传的阶段。不仅如此，微信公众平台具有非常简单的操作界面，为企业内部的文化资讯宣传带来了一定的便利。企业可以根据自身的不同状况，对宣传方案进行合理的制定。在这其中，宣传内容的编撰和编辑，宣传的渠道等，都可以转变成为促进企业发展的客户流量。所以，通过微信公众号来实施企业的政工宣传，不但成本低，而且效率非常高。

（二）可以为企业的产品营销提供服务接口

如今，不是所有的企业都在微信平台推广了自身的产品和服务。但是借助微信来为企业的产品营销提供服务接口，已经是发展趋势。也就是说，只有实现了商务电子化，可以对企业的电子政工宣传工作起到推动作用。对于企业的政工宣传成本而言，如果能将一般的政工宣传从线下变为線上，那么就能够降低宣传成本，并且扩大宣传的效果。不仅如此，在宣传的时候，企业采取更加多样化的评估方式，也能够提高宣传的效果。

（三）可以为企业的移动办公提供重要途径

企业可以借助微信公众号来实现移动办公。在通过微信公众号实施政工宣传工作的时候，除了会降低企业的运营成本、宣传成本以外，更是会提高宣传的效果。举个例子，在企业的微信公众号里对员工进行思想指导，发放一些健康、积极的资讯，员工在闲暇之余进行浏览和学习，同时也通过这个平台来进行沟通交流，加深了员工对宣传知识的理解。不仅如此，这样的宣传方式也不用耗费时间成本、金钱成本，甚至打破了空间的限制，所以，这样的方式是非常合理的。

（四）可以提升员工参与企业建设的积极性

微信的使用门槛非常低，大家都可以进行使用，因此为员工参与企业建设提供了良好的条件。员工不仅仅只是单纯的接受咨询，也能够通过微信平台发表自己的想法和意见、建议。员工们所提出的意见和建议，除了可以起到监督的良好作用，而且也能够为企业的工作改进提供一些方向。不仅如此，借助微信这个平台，管理者积极的和员工进行交流、沟通等，还能够提高员工对企业的信任程度、支持力度，这对于企业的发展而言，是非常有利的。

四、微信在企业政工宣传的运用

微信的优势是开放性强、门槛低、使用广泛。企业的政工宣传工作者需要充分利用微信的优势，找出合适的运用方法，这样才能促使政工宣传工作更好的开展和实施。笔者针对微信在企业政工宣传中的应用进行了分析，具体如下。

（一）构建一个企业的思想政治教育微信群

如今，微信的使用范围越来越广泛，大家都在使用微信进行沟通和交流。企业的政工宣传工作也必须适应社会发展的趋势，进行一定的改革和创新。比如，政工宣传人员需要在企业内部构建一个微信群，将所有的员工加进这个群里。然后再在群里发布一些新颖、时尚的微信实时信息、思想教育信息等。在对员工们进行和开展思想政治教育工作的时候，则需要发布一些时效性强，吸引力大的信息，从而引起员工的注意力和兴趣。这样一来，才能充分的提高政工宣传工作的效率。

（二）完善微信的监督、举报机制

随着微信用户规模的不断增加，以及使用频率的不断提高，企业也需要加强微信的监督、举报机制的完善。使得企业的反腐倡廉工作更好的开展和进行，并且推动政治民主化进程。具体可以分为以下这几个方面：第一，完善微信的举报制度，借助微信，设立举报网点，配置专人处理信息，快速的接受员工的举报，并且获得相关的证据，查出企业内的违法分子，打击违法行为。第二，建立微信反馈机制，一旦有违法行为被曝光，要及时的进行通报和处理。同时通过微信向员工公布实际的状况，使得员工了解实际情况，发挥出监督的良好作用。与此同时，还要鼓励广大员工积极的参与进行，提高员工的参与程度。

（三）通过微信来完善员工的表达机制

对于企业来说，员工的诉求和需要是非常重要的，如果企业没有给予员工一个诉求通道，那么就不利于员工工作的开展，以及企业的发展。所以，企业的管理者、政工宣传人员必须要通过微信来建立员工的利益表达机制，聆听员工的心声与诉求，拉近和员工之间的距离，促进政工宣传工作更好的开展。第一，政工宣传工作人员要深入了解员工的实际状况，抓住员工基础的利益点，让员工表达自己的困难和问题。然后再通过微信来传达企业的政策，帮助员工解决困难和问题。第二，管理者、政工宣传人员，要在微信上对员工进行关心、交流，对他们实施正确的引导。如果是关系到员工的实际利益，那么则需要换位思考，用耐心和细心来为员工排忧解难。只有这样，才能增强企业的凝聚力。

（四）增加微信交流的次数，减少传统会议的频率

企业政工宣传工作的重点，就在于企业政工宣传人员和员工之间的微信交流互动。在过去，企业都采用传统会议的方式来和员工进行沟通交流，员工容易产生反感的情绪。而且传统的思想教育方式也很枯燥乏味，效率十分低。过于教条主义的政工宣传、思想教育，还使得员工受教育的时间、空间都存在一定的限制。在如今这个时代，大家都可以使用微信。政工宣传人员可以建立微信号，和员工进行互动交流。而且员工也可以随时和政工宣传人员进行沟通，诉说自己的困难、烦恼，以及工作中的事。通过微信，政工宣传者能够及时的对员工进行安慰和教育，使得他们的心态更加积极，素质也得以提升。

五、总结与体会

随着网络技术的不断发展，微信在企业政工宣传中所起到的作用也越来越强大。微信不但能够提高企业思想政治教育的效率，还能够加强企业和合作伙伴的交流，提升企业的软实力。也因此，企业必须合理的运用微信工具，从而促使其发挥出良好的作用，促进企业的大力发展。

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