谈谈如何创新国企党建工作促进企业转型发展

何德强

摘要：随着时代的发展，党建工作在实际的企业活动中发挥的作用似乎越来越小，如果不加以创新，不与实际的企业生产活动相结合，那么党建工作就会步入形式主义的泥潭，将会是独立于企业生活经营活动的一个存在。本文试图以人为本，以经济为纲，以实践活动为切入点，探讨党建工作在国企中的创新工作方法、内容及机制，为企业转型发展提供一些新思路。

关键词：创新；国有企业；创新；转型

国有企业党建工作如何开展，才不会在这个瞬息万变的社会中落伍？如何紧密结合企业实际开展工作，才能让党建工作落到实处而不流于形式？如何与时俱进，创新地开展党建工作，才能让党建工作在企业转型发展中发挥更大的作用？这是摆在国有企业党组织、党员干部、广大党员面前的一个值得深入探讨的一个课题。

一、党建工作成败的基础在于队伍的建设

企业的生产活动归根结底是人的生产经营活动，党建工作的开展，要以党员为先锋带头，带动广大员工积极地参与企业的生产活动，提高企业的经济效益和社会效益。

首先，党政一把手要高度重视

“龙头怎么甩，龙尾怎么摆”，要按照企业转型发展和现代企业制度的要求，着力在党建观念、内容、方法、机制、队伍等方面进行创新，不断增强党建的工作水平和活力，让党政领导看得见党建工作确实能为企业带来创新的方法和实实在在的好处，这样才能牢牢把握“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这条主线，把方向、管大局、保落实，充分发挥企业党委领导核心和政治核心作用。……