高校学生干部团队文化建设路径研究

王贵竹++姜涛

摘 要：如何在高校学生干部中进行团队文化建设，是当前和今后一段时期高校教育工作者共同面临的重要课题。该文依据团队文化建设理論，提出新时期高校学生干部团队文化建设路径，即要以社会主义核心价值观为指导，以共同目标为基础，以网络媒体为主要媒介，以加强培训为主要手段，以完成工作情况为检验标准，以人人成才为终极追求。

关键词：团队文化建设 团队文化 高校学生干部

中图分类号：G47 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2016）12（b）-0223-02

1 团队文化建设

1.1 团队

美国著名管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯教授认为：团队就是由两个或者两个以上的，相互作用、相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。一般来讲，团队有几个重要的构成要素，即目标、人、定位、权限、计划。

高校学生干部队伍具备团队构成所有要素，他们有自己的既定目标；有核心要素——人，通过一定程序成为团队成员的学生；有自己的定位和权限，即每个学生组织都有自己的章程，对该组织的身份和地位进行合理的定位并规定了一定的权限；为完成工作目标制定相应方案和计划。

1.2 团队文化

团队文化，是指一个团队在不断发展进步的过程中，由团队领导者倡导，团队成员积极响应，逐步形成的价值观念、道德规范、工作方式和行为准则等的总和。 团队文化，本质上是一种精神、一种力量，是团队成员通过共同的信仰、价值观、行为规范凝聚而来的一种合力，是团队的灵魂。……