工会工作效能与职工忠诚度的实证研究

沈陈庚++王旭丹++章婧

【摘要】本文运用实证分析方法，通过工会参与和工会能力这两个维度来研究工会工作的效能。我们通过研究发现，工会工作有效性与职工忠诚度呈显著正向相关关系。

【关键词】工会参与 工会能力 职工忠诚度 实证研究

随着社会经济的快速发展，市场经济的不断深化，企业之间的竞争越来越多的演变成为对于人才的竞争。作为企业的立足之本，职工队伍的相对稳定和素质提升就变得十分重要。职工的忠诚度是企业得以生存和持续发展的重要条件，是企业不断向前推进的不竭动力。而工会组织的发展壮大和工作效能，对企业的稳定起到的作用被社会各界普遍认同。

一、研究背景

经济的快速发展过程中企业的破产重组和兼并现象变得十分常见，裁员、跳槽等情况也十分普遍，这是职工对企业缺乏归属感、信任感和认同感，这就是职工忠诚度的下降。工作若缺乏主动，责任心差，甚至为了一己私利出卖企业利益，这是企业不愿意看到的。因此，如何提高职工的忠诚度，成为企业不可回避而且必须面对的课题。职工忠于企业，能极大地推动企业发展，反之，对企业所造成的有形或无形损失将不可估量。

工会组织随着社会普遍认同度的提高，在和谐劳动关系的构建中发挥了日益明显的作用。工会工作效能的提升，工会维护、参与、建设和教育这四大职能的有效履行，也为企业的稳定添砖加瓦，企业与职工之间的桥梁和纽带作用也不断显现。……