郭韶明
一个朋友想请假。
他到领导办公室先问领导今天心情好吗,领导问怎么了,朋友答,如果心情好,他就说一件事,如果心情不好,就改天再说。领导突然来了兴致,请假自然是水到渠成。
另一个朋友,找工作时藏起了学历。她本科和我同校,在英国读了两个硕士,然后到美国读了一个博士。在美国,读了博士一般都要到研究所或高校去工作,可是她想进金融机构。于是,她藏起了自己的学历,拿硕士证去找工作,顺利就业。工作中,领导很快发现她的潜质,让她升职。这时大家才知道,她是博士。接着,她用坚挺的博士学位,在那家公司做到了更高的职位。
不得不说,这两个朋友都很会用“登门槛效应”。台阶总是一级一级地登,这样才能更顺利地走到高处。当个体先接受了一个小的要求后,为保持形象一致,他可能会接受一项更大、更不合理的要求。
小区大门口新开了一家商场,很亲民。营业员在里头滑滑板、打球、玩跳舞毯;孩子们也可以打游戏,围着一个小小的池子钓鱼。每隔一段距离有休息椅、饮水机,再往里去是比较大的儿童活动区、小小的图书角、母婴休息室。
我本来不太爱逛新商场,可是去一次之后,就变得很爱去了。不久我发现,家里很多东西都源自这个商场,原来喜欢逛的商场已被我淘汰了。因为从前的商场,你恨不得进去就买,买完就走,最好别逗留;而新开的商场却让人先乐于逗留,买不买是其次,你逗留久了,自然就愿意在里面转悠,消费更是水到渠成的事了。……