让个人事项报告制度长牙带刺

李金龙

对于发现的违纪违法线索和苗头性问题，要深究细刨，形成对贪污腐败、档案造假等问题的有效切入，做到既维护报告制度的严肃性和权威性，又防止带病提拔和及时挽救干部。

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》和新制定的《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》。两项党内法规的出台实施，是贯彻中央全面从严治党战略布局、加强领导干部管理监督的又一重大举措，对于进一步严明党的政治纪律和组织纪律，从严管理监督干部，具有十分重要的意义（4月19日新华网）。

党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。党的十八大以来，尤其在对“关键少数”的监督和管理上，措施更严，要求更高，从严治党取得瞩目成绩。作风建设永远在路上，从严治党须臾不可放松。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，就是从严管党治吏的一项重要抓手。

尽管执行领导干部个人有关事项报告制度成效明显，但仍有少数人态度不端，“耍小聪明”“搞小动作”，填写不实、不新、不全，试图侥幸蒙混过关。另外“只填报不核实”“只填报少核实”等现象一定程度地存在，也让个人有关事项报告制度的监督威慑力大打折扣。各级党组织要狠抓报告制度落实，持续发力、久久为功，使其成为全面从严管党的一把利器。

抽查核实的“探照灯”要照得亮。领导干部在填报个人有关事项报告后，要能够进行严格的抽查复核。……