企事业单位会计人员胜任能力建设浅议

【摘 要】随着我国经济的逐步推进与完善，现代科学水平的提高，对会计人员能力框架问题的研究提出了越来越高的要求，会计人员的传统职业能力已经不能很好的满足会计职业发展的需要。提高会计人员胜任能力，进行会计人员胜任能力建设是一个亟待解决的问题。本文通过会计人员胜任能力建设存在的问题及成因，提出了会计人员胜任能力建设困境的解决途径。

【关键词】会计人员；胜任能力

随着经济社会的发展及传统水利向现代水利、可持续发展水利的转变，为水利行业带来了全新的发展机遇，同时也使企事业单位发展面临巨大挑战，为此，对会计人员的胜任能力建设提出了更高的要求。在推进企事业单位正常运营的整个工作体系中，会计工作始终占据核心性与基础性地位。因此，在现阶段如何通过培训提高会计人员胜任能力建设是增强企事业单位整体实力与竞争力的关键。

一、会计人员胜任能力建设中存在的问题

1.学历教育期间存在的问题

对于会计人才的成长来说，大学教育仅仅是起步的阶段，但又是十分重要的阶段。然而，现代科技知识和信息日益激增，所学会计知识很可能已经陈旧。国外有人统计，一个学生在校学习获得的知识5%～10%是将来必须的，而90%～95%的知识是在工作以后的不断学习中获得的。形成这种状况的主要原因就是没有建立与会计工作相适应的合理的专业知识结构，具体表现在：一是从培养目标和教学内容上看，学校会计专业主要是让学生接受一般的会计知识的基本训练，对会计人员所必需的素质、能力及知识结构的教学不够，特别是围绕企事业单位的会计案列接触很少。……