航天标准化师队伍新型发展模式的探索与实践

赵文静 王波兰 王晓丽

（上海机电工程研究所，上海，201109）

企业标准化

航天标准化师队伍新型发展模式的探索与实践

赵文静 王波兰 王晓丽

（上海机电工程研究所，上海，201109）

文摘：分析航天标准化师队伍发展现状，结合本单位标准化师队伍建设实际情况，提出“专兼结合”的标准化队伍发展模式，对此发展模式的特点、配置过程以及运行成效作了阐述。

航天标准化；队伍建设；专兼结合；发展模式。

标准化工作是衡量企业核心竞争力的重要内容，是航天“软实力”的重要组成部分。标准化基础能力的提升，是集团公司实现战略转型、建成国际一流大型航天企业集团的重要标志。而要想充分发挥标准化在宇航和导弹武器系统研制生产全过程中的作用，推进标准化工作向更高层次发展，加强标准化专业队伍建设至关重要。

创新标准化师队伍发展模式，就应深入分析本单位具体工作特点以及标准化主要工作内容，找出目前标准化工作中存在的薄弱环节，明确标准化师队伍的发展方向，逐步开展岗位配置、人员评聘、岗位培训等工作。同时，还应组织标准化师参与到标准制修订、产品设计手册编制、专业标准宣贯、“三化”设计研究、设计文件审签等具体标准化工作中去。并建立健全标准化师考核机制，从而保证标准化师队伍有效运行，为提升标准化技术服务水平奠定坚实的基础。笔者将从本单位航天标准化师队伍建设具体工作入手，谈谈对航天标准化师队伍新型发展模式的几点看法。……