“谈话函询”细端详

任红禧

2015年以来，“谈话函询”已成为广大党员干部耳熟能详的热词。

那么，什么是“谈话函询”呢？

2017年3月22日，中央纪委监察部网站推送的一篇题为《纪委的“谈话函询”是什么？》的文章这样解释：“通俗地说，‘谈话就是纪检机关针对收到的问题线索，同被反映人谈话，让被反映人讲清自己的问题；‘函询则是被反映人对被反映的问题给出书面解释。”

《中国纪检监察》杂志日前刊载的一篇文章强调，“谈话函询”中的“谈话”并不同于约谈、日常谈话、任前谈话、廉政谈话等一般意义上的谈话，而是线索处置的五类方式之一，是执纪机关收到群众反映的带有苗头性的问题后，给予党员干部向组织说明情况的一次机会。

《永远在路上》是前段时间热播的一部大型电视专题片。中央纪委案件监督管理室副主任韩晋萍在该片第五集《把纪律挺在前面》中说：“‘谈话函询是针对线索反映的问题比较一般，即使查实了，也只做出一些轻处分或者是批评教育的处置方式。面对反映的问题比较笼统，大多是道听途说，或者是主观臆测的线索，我们就做‘谈话函询处理。”

此外，“谈话函询”与“诫勉谈话”也有所不同。研读相关党纪党规可以发现，“谈话函询”是针对一般性违纪问题的线索，要求被询问对象如实做出说明，被“谈话函询”的对象可能“有事儿”，也可能“没事儿”；“诫勉谈话”则是对具有轻微违纪问题的党员干部进行的一种组织处理手段。

什么样的情形适合采用“谈话函询”方式呢？……