当好四种角色 用心用情工作 云南团省委第三批常态化下沉基层工作取得明显成效

2016年9月至2017年1月，按照团中央、团省委的统一部署和安排，团中央1名同志和团省委9名同志分别到昆明、曲靖、楚雄、保山、普洱、版纳、怒江等7个州（市）的10个县（市、区）开展第三批常态化下沉基层工作。下沉期间，10名干部认真当好四种角色，用心用情工作，下沉工作取得了明显成效。

当好政策宣讲员，推动重要会议精神深入基层。下沉干部认真充当“上接天线”“下接地气”的中间纽带，充分发挥政策“宣讲员”的作用，努力克服下沉地一些少数民族青年汉语水平不高等困难，采取集中宣讲、座谈交流、面对面沟通等灵活多样的方式，与基层团干部、团员青年一起认真学习党的十八届六中全会、中央和省委党的群团工作会议、《共青团中央改革方案》、省第十次党代会等重要会议和文件精神，尽量用一些他们愿意听、听得懂的语言，帮助他们把党中央、省委和团中央重要会议、文件精神和重大工作部署学深学透，推动重要的会议和文件深入基层，努力把有意义的事情讲得有意思。无论是在创业青年的田间地头，还是在农村小学的学生宿舍，都可以看到下沉干部沉下身子与青少年心贴心、面对面交流的场景。下沉干部还积极主动向各级党政领导汇报共青团改革的有关精神和工作安排，广泛听取社会各界对共青团改革的意见和建议，参照团中央的改革方案精神与基层团干部一起积极谋划本地共青团改革工作，做好共青团深化改革的宣传员、促进派和实干家，为下一步共青团深化改革的全面铺开奠定工作基础。

当好信息收集器，全面深入了解基层工作情况。“今天，我与团县委干部一起到青年创业基地做放贷前实地调查”“今天，我们到希望小学去参加建队日活动”……类似的信息，在云南团省委第三批常态化下沉基层干部微信交流群里面每天都有很多条。下沉干部充分利用各种工作机会积极走访县、乡、村、组以及学校、企业、社会组织，并且多次到县级团委联系的扶贫挂钩点走访调研，广泛听取乡镇、村干部对乡情、村情以及青年工作情况介绍，深入到青年农民、贫困户家中，青年创业者企业里，与普通青年结成对子，与青年话家常、聊发展，努力了解基层一线团组织工作开展情况和基层青少年基本情况，融入到青年中去，深入了解广大青少年的所思所想、所需所盼。在走访调研的过程中，下沉干部王颢茗了解到大村坡小学60余名师生冬季没有热水使用，只能有冷水洗脸洗澡，及时协调资金帮助建设了热水供应系统和浴室，让师生们用上了热水。在澜沧下沉的干部，积极协调爱心企业家，到澜沧县惠民镇半坡村小学开展公益活动，为学校捐赠一批电脑、文体用品和书籍，同时开展爱心互动交流活动。下沉干部还广泛听取党政领导、基层团干部、团员青年对共青团工作的意见和建议，了解基层团组织工作中存在的问题和困难，发掘基层工作典型案例，提出规范团员管理和团员组织档案等工作建议，认真撰写调研报告，为各级团组织制定出台工作政策提供参考。同时，下沉干部认真用好“智慧团建”系统，按照“1+100”的要求，通过线上线下相结合的方式经常性联系一批青年，不断增进与青年的感情，努力把青年的心声和基层的诉求收集上来。

当好工作好帮手，指导推动各项重点工作开展。“大型赛会的志愿服务活动我参加了好几次，有一定工作经验，这项工作我可以参与。”当听到泸水团县委要组织开展怒江州傈僳“阔时”文化旅游节暨泸水县撤县设市系列志愿服务活动时，下沉干部杨卫軍积极“请战”，这样的事例并不是个案。下沉干部从不把自己当“客人”、当“外人”，用最短时间进入工作角色，积极配合县级团委开展工作，做到人到心到情到。在澜沧县和泸水县，帮助指导顺利完成了团县委换届；在五华区，开展省级少先队综合示范区建设工作；在麒麟区，引入中华红丝带基金的项目资源，深入高校、中小学开展防艾禁毒宣传教育活动；在昌宁县，帮助指导建成“春芽青年之家”综合服务平台；在南华县，邀请6名眼科专家为1000余名师生免费检查视力，为100余名师生免费配制近视眼镜100多副，价值近4万元；在勐腊县，帮助指导做好第五届“浪漫勐腊青春有约”青年交友联谊活动，推动与老挝、缅甸青少年交流；在武定县，举办青年电子商务培训班培训创业青年60余人；在楚雄市，开展“做好事做善事做志愿者”大型志愿服务活动，筹款1.3万余元为环卫工人购买棉衣和手套；在宁洱县，协助团县委牵头县级群团组织开展义卖助学活动，筹集善款21万余元帮助2016年建档立卡贫困户子女就学；在10个下沉县级团委，指导帮助发放“贷免扶补”、“创业担保贷款”、“两个10万元”微型企业培育工程等青年创业小额贷款600多户4000多万元，依托“青年之声”平台开展“春暖童心微心愿助学”活动，帮助1000多名家庭困难儿童完成“微心愿”，为家庭贫困学生争取书籍、书包、衣物等物资共计80余万元，争取家庭贫困学生资助名额100多个，争取助学金40多万元，投入专项配套资金20万元广泛开展食品安全志愿宣传活动。下沉期间，下沉干部努力把团中央、团省委机关好的工作方法和经验带到基层去，与基层团干部一起想办法、找资源，做到补位不缺位，到位不越位，帮忙不添乱，有力地推动了各项重点工作的开展。

当好自律好榜样，努力树立下沉干部良好形象。下沉干部严格遵守国家法律法规，自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和廉洁自律各项规定，严格执行中央八项规定精神和团中央有关纪律规定，严格遵守团省委和下沉所在单位的各项规章制度，恪尽职守、尽职尽责，坚决服从分工、安排和管理，从不游离于管理之外、从不游离于工作状态之外。认真践行“三严三实”要求，吃、住、行等费用均由派出单位按规定标准承担，不增加基层负担。无论是在云南省最南端的勐腊县，还是云南省西北部的泸水县，亦或是路途遥远难行的澜沧县，下沉干部都是乘坐10多个小时的夜班车自行前往，从来没有要求团县委的同志接送。下沉干部积极开展调查研究，坚持用好“基层足迹”管理系统，认真记录工作日，做到下沉有体会、工作有思考、思想有收获，从工作到生活的点点滴滴都树立了共青团机关干部的良好形象，得到了下沉地团员青年的普遍好评。

云南省第三批常态化下沉干部始终牢记团中央、团省委要求，真正把下沉基层工作当做事业来做，真心实意和基层团干部、团员青年打交道、交朋友，真正融入基层、融入青年，在短暂的时间里取得了明显的工作成效。我们坚信，只要我们不断夯实团建基础，不断转变工作作风，更加紧密的联系广大团员青年，共青团组织就一定能够焕发出新的生机与活力，共青团组织就一定能够在实现中国梦的伟大征程中作出新的更大贡献。