脱线的风筝

庄园

20世纪七八十年代，在西方社会科学领域中，制度分析作为一种分析范式在解释现实问题中的地位和作用被“重新发现”，随后新制度主义分析范式逐渐形成。新制度主义组织理论与管理学派强调效率性、工具性的管理行为不同，新制度主义中研究的重点就是环境与组织的关系，其研究角度是组织生存的合理性。该理论研究一直被沿用至今，西方大多数国家的组织理论研究学者都喜欢透过新制度主义组织理论来阐述问题，而中国在这方面的研究还相对较少。

一、新制度主义对组织生存与“合法性”之间的

关系进行强调，对组织的产生、维持

和扩散展开深入研究

Zucker指出，针对新制度主义的理论进行研究和总结具有重要意义：一方面对新制度理论的健全和完善提供理论依据；另一方面也迎合时代发展的主流，符合时代发展的需要。传统组织理论中，对于组织正式结构进行处理的过程中，由于存在更加复杂的关系网络，通常过分强调“追求效率”的标准，却忽略了对于合法性（legitimacy）支持的诉求，这是其本身所含有的特质之一。

Powel认为，只有确认了组织或个人的行为是在法律法规、公共道德、社会习俗范畴中，才具有合法性，这是组织存在和发展的一种基础性因素。其中，“合法性”中的“法”并不单纯指法律法规，其中还包括契约、协定、习俗、道德、规范等。可见，必须要打破传统意识形态下的效率迷思，对组织构建所实现的目的以及在执行过程中所应用的策略二者的正当性给予强调和重视。……