公立医院有效开展医德教育培训实践研究

李延菲

摘 要：随着医疗改革的不断深化，如何开展公立医院人员医德教育培训工作，促进医疗技术和医德共同提高成为医院人力资源工作不可或缺的部分。在具体实践中，应重视新进医务人员的医德教育，针对医务人员面对的工作实际问题开展医德培训，引导他们提高个人修养和人文素养。打造富有特色的医院文化，为医德教育提供积极向上的氛围。同时应注重提高人力资源管理人员的个人素质及工作水平。

关键词：公立医院 医德 培训

随着医疗改革的不断深化，各种利益交错带来医患之间紧张态势，如何开展公立医院人员医德教育培训工作，促进医疗技术和医德共同提高成为医院人力资源工作不可或缺的部分。开展以思想道德教育及职业道德教育为重点的医德医风教育培训，促进医院工作人员个人修养和人文素养的全面提升，应从以下几个方面着手。

一、重视加强新进医务人员的医德教育培训

新进医务人员肩上承载着医院的未来，医德医风培训实践必须重视新进医务人员的思想道德教育和人文素质教育，使他们树立规范服务、文明行医的观念，牢记“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉”的入职誓言。激发新进医务人员的工作热情，奉献自己的知识和力量，在医院健康发展的基础上最大限度实现个人价值。在培训实践中始终把提高新进医务人员的人文素养贯穿教学全过程，每批新进人员到岗前，均接受以患者为中心、以提高医疗质量为重心的医德医风教育培训。……