大兴安岭农垦文化建设助力职工思想教育的几点思考

杨全红

[摘 要] 文化铸魂、文化助力、文化聚心。大兴安岭农垦经过几十年的开发建设，在文化建设与思想政治工作方面已经形成了自己独特的做法。通过加强企业文化建设，主题农场建设、主题连队建设、树身边典型，强化精神引领、以支部为阵地，大力弘扬农垦精神、知青文化和职工广场文化，冰雪廉政文化促进了干部职工思想教育。农垦企业文化建设为企业思想政治工作提供了平台，为企业的繁荣发展做出了贡献。

[关键词] 大兴安岭 文化建设 思想教育

[中图分类号] S272 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2016）12-0057-01

1 主要做法

1.1 倾力打造主题农场、主题连队，为企业发展铸魂

大兴安岭农垦现有8个农场和1个夏日小镇（集团公司总部所在地）。着力构建8+1主题农场。一个农场一个主题，形成了优势互补，相互依存，为企业发展奠定了基础。宜里农场做为诚信农场，广泛开展“诚信立场、诚信兴业、诚信服务”的宣传教育活动，引导党员、干部、职工群众充分认识讲诚信与事业发展和自身利益的密切关系，全体干部、员工要树立良好的职业道德，从不说谎、不作弊、不制假、不售假、不欺诈等一言一行、一点一滴做起，在社会做个诚信的公民、在单位做个诚信的工作者、在家庭做个诚信的成员。每年的9月9日确立为“宜里农场诚实守信日”，通过诚信农场的打造，涌现出了内蒙古自治区诚实守信模范李元吉、呼伦贝尔市孝老爱亲道德模范金大维、助人为乐模范贺江波；甘河农场确定了大豆主题农场，围绕这一主题，农场成立了菽乡文学社；以山水灵秀地、魅力诺敏河著称的诺敏河农场，成立了映山红诗社。通过文学爱好者手中的笔，来抒发对垦区的热爱、对黑土地的眷恋，激发起职工群众爱场爱垦区的内生动力，为企业发展注了“魂”。

1.2 大力弘扬农垦精神、知青文化和职工广场文化，为企业发展凝心

近几年，大兴安岭农垦文化建设通过与发扬“艰苦奋斗、勇于开拓”的农垦精神、总结提炼知青文化、广场文化活动，凝聚人心，起到了思想教育的作用。夏日小镇是农垦打造的一张文化名片，仁和广场是农垦文化的展示台，记录垦区发展的历史，让人们在休闲娱乐的过程成为农垦精神的传承过程；通过集聚广大文艺工作者的聪明才智，创作出有深度、有内涵、有能量、弘扬真善美的文艺精品，不断提升农垦文化的生命力、感召力和向心力，以优秀文化艺术滋养大众心灵，使之成为内化于心、外化于行、推动发展的鲜活原动力。《拓荒人》、《一代农垦人》、《职工致富读本》、《红色之旅—百名支书井冈行》、《大兴安岭农垦优秀共产党员-百人风采录》、《夏日小镇游记》等一系列的文化丛书相继问事，每本书中都体现了几代农垦人一个个鲜活的光辉的形象，让身边的人、身边的事、身边的典型，影响职工群众；知青纪念馆将知青文化充分体现；文化艺术节、广场电影展播、广场舞健身操比赛……展示农垦人的风采，在文艺活动中潜移默化地陶冶职工群众的情操，凝聚了人心。积极引导广大党员干部和职工群众，大力弘扬爱国主义教育和革命传统教育，树立坚定的政治立场和政治方向，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，大力营造爱我中华、爱我垦区、爱我家园的浓厚氛围。

1.3 精心打造冰雪廉政文化，为企业发展聚力

冰雪廉政文化是大兴安岭农垦的一张独有的文化名片。通过冰雪这一自然景观，从一个侧面展现了垦区冬天的美，也揭示出农垦人纯净的心灵，及对真、善、美的追求。《冰雪廉政摄影作品选》画册，它的最大特点是以冰雪为载体，赋予廉政宣传教育的内容，形式新颖、寓教于图、寓教于乐，修德于美、择志于情、养廉于真。《冰清雪洁话廉政》专题片，又用影像的形式，加之以优美的词句，让人们用视听的感觉来品味冰雪与廉政的有机结合，从中体现把大兴安岭农垦这片黑土地打造成一片净土，是我们心中的追求和永远的情结。

1.4 注重舆论导向，发挥宣传的“播种机”作用

大兴安岭农垦注重文化的传播，发挥舆论导向作用，办好《垦区新闻》电视自办新闻节目，节目以宣传大政方针、引领发展方向、弘扬身边典型、激励增收致富、培育良好风气、构建和谐社会为主题。《垦区新闻》已经成为典型事迹突出、贴近员工生活、百姓喜闻乐见的电视节目。

2 几点体会

2.1 文化是催生职工思想的内生动力

大兴安岭农垦在实施文化建设的过程中，始终围绕企业的发展、增强企业市场竞争力这一中心，更新观念，大胆创新，用新的思路、新的文化，在创新、立柱、铸魂、塑形上狠下功夫，通过不断完善经营管理、充分调动员工的积极性和创造性，营造干事创业的环境，增加企业凝聚力、创造力、持久力，协调推进五大发展理念，不断增强企业实力，增加职工群众的收入。

2.2 始终坚持以人为本、逐步形成共同的价值理念

企业的发展离不开每一位职工群众，只有让职工群众认同企业的发展理念、认同企业的精神、认同企业的文化，这样才能将思想统一到企业的发展上来。大兴安岭农垦通过活动载体，普及职工群众的认同感，形成共同的价值观，奠定了共同的思想基础，凝聚了人心，保证了企业的和谐稳定，促进了企业健康持续发展。

2.3 培养塑造自己的典型，榜样文化可信可学度高

以身边模范为样板，强化精神引领，塑造更多百姓认同、社会崇尚、时代需要的模范式人物，使之成为社会主义核心价值观的践行者、社会主义道德规范的倡导者和文明新风正气的引领者。

2.4 重视舆论宣传陣地建设是思想教育的有效途径

古今成大事者，无不高度重视抓舆论抓民心。大兴安岭农垦利用好垦区新闻、微信平台、网站等各类新闻媒体，从讲政治讲大局出发，大力宣传先进人物和典型经验，凝聚人心，团结职工，推动改革发展，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力和公信力，围绕主旋律，打好主动仗。

参考文献

[1]刘仁刚，史淑琴.如何打造强有力的企业文化建设队伍[J].中国农垦，2016，06：33-34.