独立学院就业创业指导师资队伍建设研究

张俊姝

【摘要】随着高等教育进入大众化教育发展阶段，大学生日渐成为社会发展潮流中的普通劳动者群体。大学生要想在全球信息化高速发展的当代社会中谋求生存和发展，就要充分利用高校教育的契机，在学院中学习就业创业技能，为实现个人价值、获得成就感而不断提升。因此，就业创业指导具有重要的实践意义，论文从指导师资队伍建设的视角出发，分析我国独立学院当前师资队伍建设现状，并提出加强队伍建设的具体做法，从而完善独立学院的就业创业指导师资队伍建设。

【关键词】就业创业指导 师资队伍 建设

【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）37-0012-02

独立学院相比一些名牌大学来说，它的表征群体更具有技能性和专业性的发展特色，学生在独立学院进行深造学习，不光要注重专业知识储备，技能和自身的价值培养更为重要。在此背景下，独立学院要为大学生提供就业创业发展的契机，鼓励学生多种渠道就业，以创业带动就业，提升人才培養的质量。因此，就业创业指导师资队伍的建设要看作一项系统的工程，多元化、纵深化进行建设和发展。

一、独立学院就业创业指导师资队伍建设的现状

就业创业指导贯穿于大学生教育生涯的成长始终，它是对学生创新意识和能力的不断塑造。当前大学生就业创业意识淡薄，国家教委对全国大学生的抽样调查结果表明，仅有20.23%的大学生希望在就业前先创业。当前我国大多数独立学院的就业创业指导师资队伍建设已进入发展阶段，但在建设过程中并没有达到理想化的效果，仍保留着传统的教育管理模式，有些问题亟待解决：