愿你早日绝望，然后开始新的生活

达达令

昨天有个朋友告诉我，他们公司的前台女生被开除了，我问为什么。朋友一一跟我道来。

女生刚进公司第一个月，有七八天都是迟到的，公司九点半上班，前台同事一般提前十分钟来开门。但是女生好几次都是领导都来开会了她还没到办公室，问她什么原因，她说自己租的房子在郊区，每天到公司得换三趟地铁，加上每天夜里回家晚，睡得晚，早上根本起不来。

有同事建议女生搬到离公司近一点的地方，毕竟被领导发现了好几次迟到，影响不好。可是女生的回答是，我没有那么多钱租市中心的房子，家里送我上大学不容易，我不能再跟家里要钱了。

到了上班的第三个月，女生那段时间的工作状态很不好，打印文件的时候经常出现问题，整理表格的时候也经常出错。有一天她去给一个客户送资料，结果把另外一个客户的材料拿了过去，搞得那次合作差点黄掉。

领导找女生谈话，女生说最近刚跟男朋友分手，心情不好，不想吃饭，晚上也睡不着，精神不好，所以工作起来难免粗枝大叶，希望领导能够体谅她。

在这五个月的试用期里，女生一开始为自己做错的每件事都拿自己心情不好当挡箭牌，后来理所当然地觉得自己是个苦命的孩子，需要身边的同事关怀她，而不是老挑她的毛病，于是到了最后也就没有同事愿意跟她说话了。

经常迟到，三番五次犯低级错误，足以让一个还在试用期的人得到差评，就更不用说转正了。

那天早上，她闹到人事经理的办公室，说起自己一连串的遭遇，还委屈地说得不到别人的体谅。……