如何提升油田绩效考核的科学性

董涛+丁小峰

摘要：随着经济全球化不断深入，世界经济一体化已成为一种趋势，企业面对的竞争压力不仅仅局限在国内，还来自全球各地，市场竞争日趋激烈。为了在不断变化的市场中获得更好的发展，求得生存，企业需要从自身内部着手，不断挖掘内部潜力，提升企业核心竞争实力，在这个过程中，绩效考核已经成为企业提升自身优势的重要渠道和手段。如何有效开展绩效考核，提高绩效考核的实施效果已成为企业进一步提升管理水平、实现战略目标的工作重点。本文主要分析了当前我国油田企业中绩效考核存在的问题，探讨如何有效提升油田绩效考核的科学性。

关键词：油田企业；绩效考核；提升；科学性

绩效管理进入公众视野，作用越来越突出是自上世纪九十年代开始的。为了能够更好的激励企业员工的工作积极性与创造性，提高工作效率，最终服务于企业战略目标的实现，企业管理者们逐渐将绩效考核放到越来越重要的位置。当前虽然绩效考核已经在国内各个油田企业中得到应用，并建立了一系列的绩效考核制度，为了将绩效管理和生产经营目标责任制更好的落实到位，企业已经做了大量的工作，但是实际工作中展现出来的水平缺失参差不齐，获得的效果不尽相同，还存在大大小小的问题，难以得到解决。面对越来越严峻的形式，油田企业迫切需要解决绩效考核问题，借助绩效考核进行有效的内部管理，提高自身的市场竞争力。……